Freelance Strategisch adviseur (gemeentelijke herindeling) (ZZP)

Graag motivatie, vakantieplannen en beschikbaarheid opnemen in het CV 

Gemeente Heemskerk - Strategisch adviseur (gemeentelijke herindeling)

Ben jij een ervaren strategisch leider met een scherp oog voor complexe processen en gevoel voor bestuurlijke dynamiek? De gemeente Heemskerk zoekt een daadkrachtige en strategische leidinggevende/projectleider om de voorfase van een mogelijke gemeentelijke fusie te verkennen. Ze zoeken hiervoor iemand met specifieke expertise die ze intern nog niet voldoende in huis hebben.

Wat ga je doen als Strategisch adviseur (gemeentelijke herindeling)?

In deze cruciale rol begeleid je het bestuur en de organisatie van de gemeente Heemskerk in het onderzoeken van hun positie ten aanzien van een mogelijke fusie. Een andere gemeente heeft al een verkenning gedaan en stelt in juni een uitgebreid kader vast, met de ambitie om eind dit jaar definitief te besluiten met wie ze willen fuseren.

Vanuit Heemskerk is er nog geen besluit genomen, maar de behoefte is groot om proactief te onderzoeken wat de gemeente in dit traject wil. Jij bent de sleutelfiguur die de gemeente Heemskerk helpt een weloverwogen standpunt in te nemen. Je richt je op de voorfase van dit complexe project en adviseert het bestuur en de organisatie over de strategische opties.

Wie ben jij?

We zoeken een stevig persoon en een uitstekende adviseur die het bestuurlijke 'spel' doorgrondt. Je hebt aantoonbare ervaring met de voorfase van gemeentelijke herindelingen en bent in staat om complexe processen strategisch te begeleiden. Een kandidaat uit de omgeving Heemskerk/Noord-Holland is zeer gewenst.

Je bent een externe denker en een stevige gesprekspartner voor het bestuur. Het begeleiden van colleges en raden in herindelingsprocessen is voor jou bekend terrein.

• Strategisch vermogen en ervaring met complexe bestuurlijke processen.

• Aantoonbare ervaring met de voorfase van gemeentelijke herindeling.

• Een extern gerichte blik en netwerkvaardigheden.

• Het vermogen om op te treden als een stevige gesprekspartner en adviseur voor het bestuur.

• Ervaring met het begeleiden van colleges en raden in herindelingsprocessen.