Freelance Beleidsadviseur Wonen (ZZP)

- Beschikbaarheid, bijzonderheden en motivatie van de kandidaat in het cv opnemen.

Beleidsadviseur Wonen

20 uur per week, schaal 11 cao gemeenten, start z.s.m. tm medio sept ‘24

Over gemeente Helmond

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Vanaf 9 april 2024 wordt er gewerkt in het nieuwe ‘Huis voor de Stad’, een modern en duurzaam stadskantoor en ontmoetingsplek.

Laat het je vertellen door medewerkers van gemeente Helmond in het volgende filmpje.

Wil je het verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Als beleidsadviseur wonen ga je aan de slag met de volgende inhoudelijke taken:

 Meer voordeuren

1.      Hospitaverhuur/inwoning verder ontwikkelen en pilot evalueren (communicatietraject opstarten, beleidsregel versoepelen).

2.      Verder uitwerken ‘toevoegen voordeuren’: splitsingsbeleid en beleid premantelzorgwoningen - uiterlijk 31/12/2024 vastgesteld.

Implementatie landelijke wetgeving

3.      Wet goed verhuurderschap: in beeld brengen nut en noodzaak aanvullende lokale regelgeving (cf. Motie) plus huidige regeling/proces/meldpunt monitoren.

4.      Wet betaalbare huren: proces in gang zetten zodat toezicht en handhaving de wet gaat naleven.

Urgentie en voorrang

5.      Urgentieregeling in huisvestingsverordening; de werking van de huidige urgentieverordening is tijdelijke verlengd. Een nieuwe verordening moet verder worden uitgewerkt. Taken: input vanuit Helmond ophalen, inbrengen, Helmond vertegenwoordigen in regionale overleggen, concept nieuwe verordening in procedure brengen, BOW, B&W en raad.

6.      Evt. Voorrangsbepalingen inpassen in huisvestingsverordening.

Overig

7.      Input/monitoring Gegevensuitwisseling met o.a. corporaties (in lopende werkgroep).

8.      Equivalent doelgroepenverordening onder Omgevingswet aanpassen en aanvullen (in lijn met a.s. woonvisie en a.s. wet regie op de volkshuisvesting). Beoogde invoering 1/1/2025.

Functie-eisen

-De ideale kandidaat heeft kennis van het genoemde werkveld (m.n. wetgeving), kent lokale en regionale processen / procedures.

-Beschikbaarheid, bijzonderheden en motivatie van de kandidaat in het cv opnemen.