Freelance HR Procesmanager & Systeemadviseur (ZZP)

• Belangrijk dat je voldoet aan alle harde eisen en zo goed mogelijk aan de wensen.

• We ontvangen graag heldere motivatie en CV, beide in het Nederlands.

• Zonder motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen

• Hoewel we werken met deadlines kan het zijn dat het project alsnog eerder wordt gesloten. We raden je aan zo snel mogelijk te reageren.

Zit het (door)ontwikkelen en verbeteren van werkprocessen in jouw DNA én weet je daarbij ook nog eens de verbanden te leggen met het grotere geheel? Ben jij in staat om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en draagvlak te creëren voor instemming door gebruik te maken van goede argumenten? Durf je de regie te nemen en verschillende projecten tegelijk te coördineren?

Wil (en durf) je dit alles in de dynamische en veranderende omgeving van de Gemeente Groningen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De gemeente Groningen is op zoek naar een Kennismanager HR die een belangrijke bijdrage levert aan de doorontwikkeling van de HR-processen. De Kennismanager HR werkt aan verschillende projecten en neemt regie over de digitalisering, optimalisatie en implementatie van de HR-systemen.

Opdrachtomschrijving

Gedurende de opdrachtperiode een substantiële bijdrage leveren aan de volgende projecten:

• Digitaliseren en optimaliseren van de openstaande HR processen en workflows, incl. zorgen voor het doorvoeren van wijzigingen en juiste implementatie.

• Het opstellen en doorontwikkelen van procesbeschrijvingen en werkinstructies voor het gebruik van de interne HR en salarissystemen.

• De rol van product owner bij een functioneel beheer team vervullen, omschrijven en doorontwikkelen.

• Projectcoördinatie "de basis op orde" met betrekking tot diverse rapportages uit de HR systemen.

• Adviseren bij lopende projecten als Youforce en Beaufort specialist:

  • Implementatie van IAM in samenwerking met ICT, adviseur bij uitfaseren kernregistratie;

  • Organisatiestructuur HR systemen;

  • Groninger Archieven;

  • Project Afval24;

  • Roadmap;

  • Groene reisregeling.

• Informatieverstrekking over Youforce aan HR collega's, leidinggevenden en medewerkers.

• Zorgen voor vraagbaak omtrent Youforce voor de HR servicedesk collega's.

Waar kom je te werken?

De Kennismanager HR werkt in het team HR Services. Dit team bestaat o.a. uit een carriere centrum gericht op in-, door- en uitstroom en uit een front- en een backoffice. In de frontoffice werken de medewerkers van de HR servicedesk. De backoffice zorgt voor een correcte, tijdige en volledige personeels- en salarisadministratie en informatievoorziening.

Daarnaast biedt het team administratieve, secretariële en organisatorische ondersteuning aan haar HR collega’s.

Om als Kennismanager succesvol te zijn

• functioneer je op minimaal HBO werk- en denkniveau;

• heb je een relevante vakgerichte opleiding bijvoorbeeld technische bedrijfskunde en/of een post HBO-opleiding procesmanagement;

• beschik je over minimaal 2 jaar aantoonbare actuele relevante werkervaring;

• heb je affiniteit en ervaring met procesmanagement en systemen van Visma Raet (Youforce, Beaufort), UWV werkgeversportaal en Belastingdienst.