Freelance Testanalist Frontend (ZZP)

Voor een team dat onderdeel is van een Agile Release Train (ART)  zijn wij op zoek naar een Testanalist. Binnen de divisie Sociaal Medische Zaken van het UWV is de ART bezig met de realisatie van een nieuw medewerkersportaal voor de duizenden UWV’ers in de Uitvoering. Hiermee draag je concreet bij om de dienstverlening aan de cliënten van UWV naar een hoger plan te tillen!

Je komt te werken in een Agile omgeving waar we onder meer het volgende van je verwachten:

• (Mede) Opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde regressie, end-to-end en integratie tests voor de front-end met behulp van Cypress;

• Testen van schermen, integratie (met de backend), Non functional requirements;

• Gezamenlijk met jouw teamgenoten elke sprint kwalitatief goede software opleveren;

• Het initiatief nemen om het testspecialisme binnen het team verder te professionaliseren;

• Je bent instaat uit te leggen wat je hebt gedaan en kunt onderbouwen waarom je voor een bepaalde teststrategie hebt gekozen.

Vanzelfsprekend heb je ervaring met een Agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré).

Het team bestaat uit meerdere Angular ontwikkelaars, UX/UI designers, testanalisten, de Product Owner, de Scrum Master en wie weet jijzelf! Met elkaar werken we in een PI cadans aan increments van het medewerkersportaal. Dit portaal wordt dé omgeving voor de Uitvoering. Hierdoor ligt er een grote nadruk op een hoge (code) kwaliteit, ‘usability’ en beheersbaarheid.

Ervaring met geautomatiseerd testen is een must. We verwachten van jou om invulling en richting te geven aan het opzetten en geautomatiseerd uitvoeren van de testwerkzaamheden, mee te denken en mee te werken aan de CI/CD pipeline die ons in staat stelt om kort cyclisch software te kunnen bouwen, te testen en uiteraard te deployen.

Een kijkje in onze technische keuken: voor het uitvoeren van testwerkzaamheden maken we o.a. gebruik van Cypress, Visual Studio Code, Stoplight en Swagger. Daarnaast gebruiken we Azure DevOps (CI/CD), Jira voor issue tracking en Confluence als interne Wiki en documentatie.

Ga jij deze uitdaging met ons aan?!

De Ideale kandidaat voldoet aan de volgende wensen (NB let op knock out criteria): 

• Opleiding en werkervaring: Minimaal HBO werk- en denkniveau en daarnaast minimaal 5 jaar werkervaring in de software ontwikkeling branche. (knock-out)

• Minimaal 3 jaar ervaring als frontend testautomatiseerder en met het opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testen. (knock-out)

• Minimaal 2 jaar ervaring in het gebruik van de Cypress-testautomatiseringstool bij het opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testen. (knock-out)

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen Agile ontwikkeling en DevOps. (knock-out)

• Ervaring met CI/CD tools, Visual Studio Code, Stoplight, Swagger en Azure DevOps.

• Beheersing van programmeertalen JavaScript en TypeScript.

• Toont ondernemerschap en handelt proactief.

• Taalvaardigheid: Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

NB Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.