Freelance Teamlead Transaction Monitoring a.i. (ZZP)

Wij zoeken een Teamlead DFC Transaction Monitoring die ons team van 20-25 analisten en quality checkers op een positieve en enthousiaste manier kan aansturen en coachen. De Teamlead DFC Transaction Monitoring is ad interim en betreft een tijdelijke vervanging.

Werken binnen TM is uitdagend en vraagt flexibiliteit, resultaatgerichtheid én doet een beroep op je analytische skills. Je geeft sturing in team 1 aan junior analisten, quality checkers, data analisten en de meldingendesk/vorderingen of in team 2 aan junior analisten, medior analisten en experts in een lerende en dynamische omgeving. Je helpt je medewerkers om doelen te bereiken. Je bent mensgericht. Je kent de ontwikkelingsbehoefte van je teamleden en weet met de juiste dialoog het team te versterken. Ook heb je een heldere visie en kunt daarmee richting geven aan het team. Je bent inspirator, coach en motivator tegelijk. Je geeft kwalitatieve en kwantitatieve sturing aan een team dat zich richt op de realisatie van de 1e lijns-werkzaamheden op het gebied van financiële criminaliteitsbestrijding. Je bent verantwoordelijk voor het operationaliseren van het beleid en de doelstellingen van DFC binnen jouw afdeling. Je zorgt ervoor dat jouw teamleden risico inschattingen maken en advies geven over klanten/dossiers met inachtneming van externe wet- en regelgeving en aansluitend bij interne beleidsregels van risicobeheersing. Je zorgt dat de primaire operationele systemen en processen op dagelijkse basis beschikbaar zijn voor de DFC activiteiten, ontwerpt oplossingen en onderhoudt service kwaliteit van systemen, je bent betrokken bij verschillende projecten en onderhoudt contacten met externe suppliers.

Werkomgeving

Binnen DFC zijn de activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren, nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden en innovatieve kansen te realiseren. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. 'Detecting financial crime' is dan ook een 'ongoing process' dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. Binnen de afdeling DFC & SIM bedenken we de wereld van morgen. In nauw overleg met onze interne en externe stakeholders kijken we continue waar we processen en systemen kunnen verbeteren en hoe we financiële criminaliteit beter en slimmer kunnen opsporen. Je rapporteert aan de TM & SIM Operations Manager.

Voor onze medewerkers wil ICS een goede werkgever zijn. Werknemers binnen ICS ervaren een prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie.

Functie-eisen 

- HBO of WO werk- en denkniveau;

- Minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van een team van 20 tot 25 personen;

- People management, je weet mensen te organiseren, motiveren en te inspireren;

- Kennis van en ervaring met toepassen van HR-instrumentarium;

- Kennis van het operationele proces waar je verantwoordelijk voor bent;