Freelance Strategische Adviesopdracht Organisatieontwikkeling en P&O (ZZP)

• Let op: motivatiebrief m.b.t de eisen is verplicht

Strategische adviesopdracht organisatieontwikkeling en P&O

Voor onze organisatie is vorig jaar een nieuwe organisatievisie opgesteld en per 1 januari 2026 geïmplementeerd. Onderdeel van deze organisatievisie zijn een nieuwe structuur en een cultuurprogramma. De verdere implementatie van de organisatievisie wordt getrokken door een

kernteam, waaraan strategische P&O capaciteit moet worden toegevoegd. Daarnaast spelen binnen P&O een aantal strategische vraagstukken, waarvoor op dit moment in de organisatie geen capaciteit is.

Concreet ga je met de volgende opdrachten aan de slag:

1. Strategisch advies organisatieontwikkeling in het kernteam en de verdere implementatie van de organisatievisie.

2. Optimalisatie van het proces en de afstemming tussen P&O, WOR-bestuurder en OR.

3. Optimalisatie van het proces van formatie & bezetting, inclusief de afstemming met financiën.

4. Opdrachtformulering voor de opdracht die L&O binnen onze organisatie heeft te vervullen.

5. Opstellen van het proces en de spelregels rond het ontwikkelen van een organisatiebreed opleidingsplan.

6. Een bijdrage leveren aan de vertaling van de organisatievisie in een opleidingsprogramma en leerlijn binnen onze BROS-academie.

7. Een bijdrage leveren aan door ontwikkeling van de BROS-academie en regionale onboarding.

8. Het regelen van de rechtspositie voor nieuwe politieke ambtsdragers en de APPA-regeling.

We zoeken een strategisch sterke adviseur die empathisch en verbindend is, gemakkelijk schakelt met verschillende niveaus in de organisatie en stevig in zijn/haar schoenen staat. Je brengt rust, duidelijkheid en humor mee, bent resultaatgericht en durft besluiten te nemen.

Je beschikt over:

• Minimaal 3 jaar gemeentelijke ervaring

• Aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau

• Ervaring met strategisch organisatieadvies

• Ervaring met leren & ontwikkelen

• Ervaring als adviseur van de WOR bestuurder

• Ervaring en behaalde resultaten met het op orde brengen van formatie & bezetting

• Ervaring met rechtspositie van politieke ambtsdragers