Freelance Campagnemanager Diversiteit bij Rijkswaterstaat (ZZP)

Rijkswaterstaat wil een afspiegeling van de samenleving zijn in haar personeelsbestand. Daarom is er speciale aandacht voor diversiteit en inclusie en specifiek voor de instroom van divers talent. Het team arbeidsmarktcommunicatie (AMC) van Rijkswaterstaat werkt aan het onder de aandacht brengen van Rijkswaterstaat als werkgever en het werk dat gedaan kan worden. Daarbij heeft diversiteit onze speciale aandacht. Diversiteit bij onze collega’s is daarbij breed, zoals de culturele achtergrond, specifieke arbeidsuitdagingen of een andere nationaliteit of taal.

Voor het team Campus en Diversiteit van Rijkswaterstaat zoeken wij daarom een nieuwe campagnemanager die zowel kennis heeft van diversiteit als van arbeidsmarktcommunicatie. Op basis van jouw kennis en ervaring ga jij aan de slag voor de verschillende thema’s rondom diverse instroom. Dit doe je samen met de andere AMC-campagnemanagers en collega’s die actief zijn rondom diversiteit en inclusie. Ook schakel je met recruitment en de Rijkswaterstaatcollega’s uit de organisatieonderdelen.

Je stelt een communicatiejaarplan op rondom de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt bij diverse doelgroepen. Het beschikbare onderzoek m.b.t. drivers en mediagebruik en de data-analyses van eerdere campagnes neem je hierin mee. Vervolgens realiseer je mooie content en campagnes om onze doelstellingen rondom diverse instroom te ondersteunen. Hierbij onderhoud je ook contact met andere organisaties op het gebied van diversiteit.

Opdracht bestaat uit de volgende taken:

• Je zorgt dat je een projectplan maakt dat concreet is en uitgevoerd wordt;

• Je voert regie op de uitvoering door het reclamebureau en bijvoorbeeld de tekstschrijver. Jij bent verantwoordelijk voor de tijdige oplevering en voor het realiseren van resultaten. Ook zorg je voor rapportages met bijbehorende conclusies en learnings;

• Je onderhoudt contacten met organisaties die zich bezighouden met divers talent zoals UAF;

• Je betrekt actief de recruiters en communicatie-collega’s die bijdragen of raken aan jouw project;

• Binnen arbeidsmarktcommunicatie ben jij het aanspreekpunt voor de recruiters voor de arbeidsmarktcommunicatie rondom diverse instroom. Je bouwt samen met de teamlead aan je netwerk in de organisatie;

• Je volgt de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en op de arbeidsmarkt die grote invloed hebben op jouw werkterrein.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO opleiding in de richting van Marketing / Communicatie

• Kennis en 3 jaar werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie, specifiek met contentcreatie

• Werkervaring met het thema diversiteit

• Twee jaar ervaring als projectleider van communicatieprojecten met meerdere stakeholders bij een grote corporate of bij een overheidsorganisatie.