Freelance Afdelingshoofd Bestuursondersteuning, Strategie en Communicatie (ZZP)

• motivatiebrief m.b.t de eisen is verplicht

Opdrachtomschrijving

Tijdelijk Afdelingshoofd Bestuursondersteuning, Strategie en Communicatie gezocht voor Gemeente Gouda

Ben jij een ervaren leidinggevende met bewezen verandermanagement skills en een passie voor bestuursondersteuning, strategie en communicatie? Zoek je een uitdagende rol waarin je een cruciale bijdrage levert aan de doorontwikkeling van een vitale afdeling binnen een ambitieuze gemeente? Dan is deze tijdelijke positie als Afdelingshoofd bij de Gemeente Gouda jouw volgende stap!

Een uitdagende tijdelijke opdracht van 1 jaar, met een optie tot verlenging van 3 maanden. Je start medio augustus 2025.

Wat ga je doen als Afdelingshoofd Bestuursondersteuning, Strategie en Communicatie?

Als Afdelingshoofd sta je aan het roer van de transitie van de afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO). Je bent eindverantwoordelijk voor de doorontwikkeling naar een afdeling die zich nog meer richt op hoogwaardige strategische bestuurlijke advisering en besluitvorming. Dit betekent een stevige ontwikkelopgave waarbij je de samenhang en synergie tussen de verschillende onderdelen (bestuurs- en directiesecretariaat, strategisch advies, strategische communicatie, kabinetszaken) bevordert. Vanaf 1 september centraliseer je bovendien de verschillende communicatiefuncties.

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Leidinggeven aan de transitie van de afdeling, inclusief vormgeving en implementatie, met oog voor medewerkers en de dagelijkse werkzaamheden.

• Zorgdragen voor de kwaliteit en samenhang van de teams en hun geleverde producten, met focus op teamgeest, samenwerking, productiviteit en werkplezier.

• Leidinggeven aan de dagelijkse activiteiten van de afdeling, inclusief beleidsimplementatie en besluitvormingsprocedures.

• Actief bijdragen aan de organisatie van belangrijke gemeentelijke gebeurtenissen, zoals de gemeenteraadsverkiezingen 2026.

• Fungeren als klankbord en sparringpartner voor medewerkers, college van B&W en de directie.

• Deelnemen aan het Managementteam van het domein Bestuur, Veiligheid en Dienstverlening (BVD).

• Trekker en ambassadeur zijn van het thema weerbaarheid binnen het domein.

• Onderhouden van effectieve relaties met interne en externe stakeholders.

Wat breng jij mee?

We zoeken een proactieve, verbindende en omgevingsbewuste leider met een bewezen trackrecord in verandermanagement. Je bent politiek-bestuurlijk en organisatorisch sensitief en weet mensen te inspireren en te verbinden.

Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het succesvol leiden van afdelingen door perioden van verandering.

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een vergelijkbare (publiekrechtelijke) organisatie.

• Sterke affiniteit met strategie en communicatie.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• WO werk- en denkniveau.

• Een verbinder die gericht is op samenwerking en het creëren van een open en inclusieve werkomgeving.

• Uitstekend organisatorisch en probleemoplossend vermogen.