Senior Plus Jurist Procesvertegenwoordiging Woo-zaken in Bezwaar en in Beroep (ZZP)

• Belangrijk dat je voldoet aan alle harde eisen en zo goed mogelijk aan de wensen.

• We ontvangen graag heldere motivatie en CV, beide in het Nederlands.

• Zonder motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen

• Hoewel we werken met deadlines kan het zijn dat het project alsnog eerder wordt gesloten. We raden je aan zo snel mogelijk te reageren

Jobomschrijving

De werkzaamheden bestaan uit: het zelfstandig behandelen van Woo-zaken in bezwaar en in beroep op het terrein van de NVWA. De nadruk zal liggen op het behandelen van complexe bezwaarzaken en het begeleiden van collega's in bezwaarzaken.

De achtergrond van de opdracht is dat we bij het Team Bezwaar & Beroep 2 / cluster Openbaarmaking & Privacy te maken hebben met een toename aan bezwaarzaken en beroepszaken op het gebied van de Woo. Het aantal medewerkers die deze zaken kan behandelen is op dit moment beperkt, waardoor we op zoek zijn naar inhuur die ons kan helpen in het behandelen van deze zaken.

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving’.

Eisen

• 7 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van bezwaarzaken

• 7 jaar beschikt over brede kennis van het bestuursrecht

• 5 jaar aantoonbare ervaring met de Wet open overheid en de voorloper Wet openbaarheid van bestuur

• Afgeronde opleiding, WO rechten

• Kennis van de toezichtsgebieden van de NVWA, met name op LVVN-gebied

• Kennis en ervaring met de Wet open overheid en de voorloper Wet openbaarheid van bestuur

• Beschikt over grote deskundigheid en ruime ervaring met complexe en bestuurs- politiekgevoelige dossiers of vraagstukken

Competenties:

• Resultaatgericht

• Samenwerkingsgericht

• Plannen & organiseren

De opdrachtvoorwaarden:

• Mogelijkheid tot verlenging met 6 maanden

• Opdracht voor 32-36 uur per week mogelijk

• Motivatie aanleveren waaruit je duidelijk de eisen toelicht.

• Indien er al eerder een passende kandidaat is dan kan de procedure eerder sluiten