Freelance Teammanager Informatievoorziening & Informatiebeheer (ZZP)

• Graag ontvangen we een CV waaruit duidelijk blijkt dat je in ieder geval aan de harde eisen voldoet. Laat dit ook duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief.

• CV en motivatie in het Nederlands

Uitdaging

Informatievoorziening en informatiebeheer (I&I) zijn cruciaal voor een moderne gemeentelijke organisatie. De wereld ontwikkelt zich snel en de technologische mogelijkheden zijn eindeloos. Toegang tot de juiste informatie op het juiste moment is essentieel. Nieuwe wetgeving en cybercriminaliteit vragen om zorgvuldigheid en waakzaamheid. Het team I&I zorgt voor het verwerken, beheren en delen van informatie.

Verantwoordelijkheden:

Het team I&I bestaat uit ongeveer 23 FTE's en is onderverdeeld in de clusters informatiebeheer, wijziging en vernieuwing, en GEO informatie. Elk cluster heeft zijn eigen specialismen. Als teammanager geef je het vertrouwen aan je team om samen te werken aan de volgende grote opgaven:

1.    Teamontwikkeling:

   
   

      

   • Sturen op rolvastheid en vertalen van teamuitdagingen naar het team ontwikkelplan.

   • Medewerkers stimuleren om initiatief te nemen en hun doelstellingen uit te werken.

   
   

      

2.    Samenwerking met team ICT, Projecten en Applicatiebeheer:

   
   

      

   • Samenwerken met je collega teammanager van IP&A om vraag en aanbod op het gebied van informatisering en digitalisering bij elkaar te brengen.

   • Team I&I formuleert de vraag vanuit de organisatie, terwijl team IP&A de oplossingen levert.

   
   

      

3.    Nieuwe wetgeving:

   
   

      

   • Interpreteren en implementeren van wetgeving zoals de Archiefwet, EU Digital Decade, WOO, Wmebv, Omgevingswet en SOR.

   • Borging van nieuwe werkprocessen en zorgen dat de organisatie mee gaat in alle ontwikkelingen.

   
   

      

4.    Informatiehuishouding en Informatievoorziening:

   
   

   • Verbeteren van de informatiehuishouding en het beheren van data.

   • Professionaliseren van beleid en processen met nadruk op informatiekwaliteit en efficiënt delen binnen de gemeente.

   • Onder de aandacht brengen en uitdragen van het belang van een zorgvuldige informatiehuishouding.

Eisen:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur ervaring met Lean- en Agile-principes.

• Meerdere jaren werkervaring als teammanager of in een leidinggevende rol.

• Kennis van relevante wetgeving zoals de Archiefwet, EU Digital Decade, WOO, Wmebv, Omgevingswet en SOR.

• Ervaring met teamontwikkeling en het implementeren van veranderingen.