Freelance Teammanager Beheer & Beleid Openbare Ruimte (ZZP)

-Graag ontvangen we een CV waaruit duidelijk blijkt dat je in ieder geval aan de harde eisen voldoet. Laat dit ook duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief.

-CV en motivatie in het Nederlands

- Zonder motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen

Wat ga je doen?

• Je stuurt op opdrachten, voortgang en realisatie van werkzaamheden in de buitenruimte zoals op het gebied van verkeersmaatregelen, onderhoud groen, civiele werkzaamheden en riolering.

• Prioriteit heeft het actualiseren van het integraal beleidsplan openbare ruimte. Hiervoor analyseer je de budgetten samen met de adviseur openbare ruimte en de budgetbeheerders en budgethouders om tot een advies te komen voor de raad. De raad stelt het plan vast dat de kaders voor het beheer van de openbare ruimte in de komende jaren bevat. Bij de uitwerking van het advies denk je na over mogelijke bezuinigingen die moeten worden afgewogen en een plek kunnen krijgen in dit plan. Kennis van Beleid en Beheer openbare ruimte is noodzakelijk en ook kennis van financiën is van belang.

• Je toont coachend en inspirerend leiderschap en bouwt samen met de teams verder aan hun ontwikkeling en die van de organisatie. Ook stem je organisatiedoelen en talenten van medewerkers op elkaar af;

• Je hebt oog voor de medewerkers en vindt het belangrijk dat medewerkers zich richten op professionele en persoonlijke ontwikkeling en stimuleert dit door o.a. opleidingsplannen voor de teams te ontwikkelen en resultaat- en ontwikkelgesprekken te voeren. Je wordt hierbij ondersteunt door een medewerker gericht op HRM binnen het team ;

• Je zoekt binnen en buiten de organisatie de verbinding en samenwerking op;

• Je onderzoekt hoe we dit team van meer dan 50 medewerkers het beste kunnen aansturen. Ook in relatie tot de buitendienst en civiele projecten;

• Je gelooft in participatie en zorgt er samen met de werkvoorbereiders, specialisten, contractbeheerders en toezichthouders voor dat werkzaamheden/projecten in goede banen worden geleid.

• Naast alle inhoud van dit team is de organisatie in doorontwikkeling. Je bent eindverantwoordelijk voor inhoud, kwaliteit, HRM, financiën, integraliteit en stimulerend voor procesgericht werken. De implementatie van een nieuw financieel pakket (unit4) gaat, voor dit team in het bijzonder, veranderingen meegeven (bv pilot inkoopproces). Van belang is dat collega’s hierin goed begeleid worden.

Wie ben jij?

• Motivatie toevoegen

• Je hebt (gemeentelijke) ervaring in een leidinggevende rol en straalt natuurlijk gezag uit waarbij je stuurt op processen. En voortdurend hoofd van bijzaken onderscheidt (prioriteert).

• Je doorziet ingewikkelde processen snel, communiceert open en duidelijk en hakt knopen door waar dat nodig is. Plezier in het werk is belangrijk, maar dit gaat voor jou hand in hand met resultaten die geboekt worden. Je hebt duidelijk je doel voor ogen en weet hoe je het team hierin meekrijgt door jouw enthousiasme en betrokkenheid. Je hebt een zakelijke instelling wat werk betreft, maar je bent ook mensgericht en behoudt tegelijkertijd de verbinding met de teams, collega’s en andere betrokkenen.