Freelance Teamleider RUD (ZZP)

• Motivatiebrief m.b.t de eisen is verplicht

Opdrachtomschrijving

Wil jij bijdragen aan de vorming van één krachtige omgevingsdienst in Noord- en Midden-Limburg en tegelijk de belangen van Weert borgen in dit proces? Dan is dit jouw kans om in een dynamische omgeving echt impact te maken. Als teamleider combineer je de dagelijkse aansturing met een cruciale rol in een regionale transitie. Je zorgt voor persoonlijke begeleiding van het team tijdens deze overgang en vertegenwoordigt Weert op strategisch niveau. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!

Je komt terecht in een tijdelijk samengesteld team dat werkt aan toezicht, vergunningverlening en beleidsvoorbereiding op het gebied van milieu. In het team zitten o.a. vergunningverleners, toezichthouders en beleidsadviseurs. Samenwerking staat centraal: je werkt met collega’s van Financiën, HRM, Communicatie, het directieteam, de WOR-bestuurder, en de burgemeester als bestuurlijk vertegenwoordiger. Dit team maakt het verschil op het snijvlak van lokaal en regionaal beleid, met directe impact op de leefomgeving en bestuurskracht van de regio.

Jij maakt het verschil door:

·   Het team aan te sturen op resultaat, kwaliteit en samenwerking;

·   De transitie naar de nieuwe organisatie Omgevingsdienst Noord- en Midden Limburg (ODNML) te begeleiden, inclusief het opzetten van een projectstructuur;

·   Persoonlijke begeleiding te bieden aan teamleden die overgaan naar de fysieke Omgevingsdienst, met speciale aandacht voor de menselijke kant van deze overgang;

·   Weert te vertegenwoordigen in regionale overleggen binnen de RUD/ODNML;

·   Directie en WOR-bestuurder te adviseren over strategische keuzes in het transitieproces. 

We willen jou graag leren kennen als jij:

Beschikt over verbindend leiderschap en in staat bent mensen en belangen samen te brengen. Je weet professionals op coachende wijze te begeleiden en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je verliest het doel niet uit het oog, ook niet als de situatie verandert. Tegelijkertijd kun je strategisch denken en houd je overzicht in complexe transities. Je hebt natuurlijk oog voor het team en begrijpt dat de overgang naar de ODNML voor medewerkers impact heeft. Je bent in staat om zowel persoonlijke belangen van mensen als de belangen van de gemeente Weert te borgen.

Opdrachtvereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau;

• Ervaring in leidinggevende rollen binnen een uitvoeringsorganisatie;

• Bekend met verandertrajecten of transities;

• Kennis van vergunningverlening, toezicht of milieuwetgeving (dit is een pluspunt);

• Affiniteit met bestuurlijke besluitvorming en HR-processen.