Freelance Strategisch adviseur HR (ZZP)

Inspirerende Strategisch Adviseur Gemeente West-Friesland | HR 24 - 36 uur per week | a.i. | zsm t/m 31-12-2024

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?

Je maakt onderdeel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. De gemeente wil een levende en lerende organisatie zijn en daar draag jij als adviseur mede aan bij. Het team bestaat uit 14 medewerkers en is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. HR ontwikkelt beleid, adviseert het bestuur en het management, onderhoudt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, verzorgt de administratie en rapporteert over de uitvoering. Daarnaast is HR betrokken bij organisatiebrede projecten waardoor je met veel medewerkers en managers binnen de gemeente in aanraking komt. Ook is het team HR zelf voortdurend in ontwikkeling, waardoor jouw persoonlijke professionele groei nooit stilstaat. De gemeente heeft zo’n 350 medewerkers in dienst. De organisatie is in ontwikkeling en groeit in omvang.

BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?

Als Strategisch Adviseur HR:

• Ontwikkel je strategisch beleid op gebied van medewerker-, management- en organisatieontwikkeling;

• Leid je projecten en begeleid je veranderprocessen waarbij je een inspirerende en trekkende rol hebt in de uitvoering daarvan;

• Adviseer je directie, strategisch managers en teamleiders;

• Ben je proceseigenaar van meerdere processen;

• Ontwikkel je personeelsinstrumenten.

Samen met de teamleider bepaal je de strategie voor de ontwikkeling van HR-beleid en instrumenten en spreek je jullie werkverdeling af. Met het team van HR-adviseurs werk je aan de realisatie van het organisatiebrede jaarplan HR. De ontwikkeling van de organisatie en van het team HR garanderen een uitdagende en afwisselende functie en bieden ruimte voor jouw ambitie en ontwikkeling.

Functie-eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau en ervaring op het vakgebied HRM

• Je hebt strategisch inzicht en kun je dit vertalen naar uitvoering en vice versa;

• Je bent in staat om projecten van ‘A tot Z’ te leiden en ook voor daadwerkelijk resultaat te zorgen;

• Je hebt, naast je HR kennis – veel ervaring met management- en organisatieontwikkeling

• Je beschikt over uitstekende communicatieve - en presentatie-vaardigheden;

Let op:

Graag motivatie + beschikbaarheid opnemen in het CV