Freelance Sr. Project Recruiter (ZZP)

• motivatiebrief m.b.t de eisen is verplicht

Opdrachtomschrijving

Vanwege een sterke groei in de unit Defence, Safety & Security zoeken wij een daadkrachtige en ervaren senior ‘project’ recruiter, die de uitdaging aangaat om binnen één jaar 100 nieuwe medewerkers te werven. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van dit project en werkt derhalve op een projectmatige manier om aan deze wervingsbehoefte invulling te geven.

Naast het leiden van het project, breng je doelgroepen in kaart en bedenk en implementeer je creatieve Employer Branding campagnes en sourcing strategieën. Tevens ben je zelf ook actief als recruiter, van intake tot onboarding.

Eisen

•Relevante ervaring als projectleider bij grootschalige wervingsopdrachten en/of RPO-trajecten.

•Ruime ervaring als senior recruiter (interim of vast) in een corporate setting.

•Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van het volledige recruitmentproces (360 graden).

•Kennis van en affiniteit met het werven binnen het defensie- en veiligheidsdomein is een pre.

•Meedenken met strategische lijn//buiten standaard recr. processen, originele creative aanpak

•Bereidheid en geschiktheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan t.b.v. een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau C) door de AIVD.