Freelance Sr Mobiliteitsmakelaar Werkgeversaanpak (ZZP)

De Gemeente Venlo heeft een opdracht beschikbaar voor een Senior Mobiliteitsmakelaar Werkgeversaanpak.

De rol bestaat uit het werven, bewust maken en begeleiden van (grote) werkgevers die je anders laat kijken naar de manier waarop hun medewerkers van en naar hun werkreizen. Met jouw hulp gaan ze aan de slag met het verduurzamen van de mobiliteit van hun medewerkers.

Dat gebeurt structureel en projectgericht. Als mobiliteitsmakelaar ben je aanspreekpunt voor de huidige en toekomstig aangesloten werkgevers. Tot je belangrijkste taken behoren: 

• Je vervult de rol van accountmanager, adviseur en verbinder; 

• Je stelt een overtuigende pitch op, gericht op betreffende werkgevers, en ontwikkelt deze door; 

• Je rolt de acquisitie-strategie uit en voert acquisitiegesprekken om werkgevers te laten deelnemen; 

• Je organiseert en modereert fysieke en digitale bijeenkomsten gericht op het over de streep trekken van geïnteresseerde werkgevers; 

• Je denkt mee in mobiliteitsoplossingen voorzien van de bijbehorende mobiliteitscampagne en communicatiemiddelen; 

• Je voert een mobiliteitsscan van het woon-werkverkeer uit en je stelt m.b.v. de mobiliteitsscantool een compacte en overtuigende sheetpresentatie op; 

• Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de inbreng vanuit de uitvoeringsorganisatie; 

• Je brengt actief je kennis en expertise in, in het projectteam; 

• Je werkt mee aan de monitoring en evaluatie van de werkzaamheden.  

Functie-eisen

Voor deze functie is het belangrijk dat je een proactieve houding hebt. Je wacht niet totdat je verteld wordt wat je moet doen, maar je komt zelf met ideeën en gaat aan de slag. Je beschikt over de volgende expertise, ervaringen en eigenschappen:

• Spreekt de taal van de werkgevers, zowel op directieniveau als in het operationele veld; 

• Bent enthousiasmerend en overtuigd kunnen presenteren en gesprekken voeren; 

• Bent in staat om overheidsbeleid rondom de thema’s mobiliteit, duurzaamheid en vitaliteit te vertalen in kansen voor werkgevers; 

• Kan snel, efficiënt, gefocust en samenwerkingsgericht werken; 

• Bent de trekker en motivator voor werkgevers. Oók als de werkgever tijdelijk andere prioriteiten moet stellen; 

• Hebt affiniteit zowel met werkgevers uit de publieke als de private sector; 

• Hebt regiokennis of het vermogen om dit snel eigen te maken.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je beschikt over:

• Minimaal vijf jaar ervaring in de functie van mobiliteitsmakelaar; 

• HBO werk en denkniveau met bij voorkeur een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond.