Yacht Freelance
Freelance Senior Recruiter (ZZP)
Opdrachtomschrijving
Het werven van talent is een vak apart. Het continu vinden van nieuwe wegen om de beste kandidaten op de arbeidsmarkt te ontdekken, is wat jou motiveert. Jij krijgt als senior recruiter de vrijheid om te bedenken hoe je dit gaat doen. Als senior recruiter coördineer je de activiteiten op het gebied van werving en selectie, en ben je dé sourcer en arbeidsmarkt specialist van de inspectie van J&V. Zo vindt je de beste talenten voor onze uiteenlopende vacatures.
Als senior recruiter valt alle instroom onder jouw verantwoordelijkheid. Door goed te kijken naar de vraag en de benodigde middelen, zorg jij dat dit lukt. Dit doe je door proactief te communiceren én betrokken te blijven bij alle belanghebbenden. Weet een manager niet precies welk talent wordt gezocht? Dan zorg jij voor een helder antwoord door het stellen van de juiste vragen. Daarbij monitor je het gehele proces van vacature openstelling tot aan de instroom van een nieuwe medewerker.
Naast de toekomstige en lopende vacatures, willen we je vragen het wervings- en selectieproces te beschrijven en een wervingsplan voor de inspectie op te stellen. In dat plan staat precies hoe we de werving aanpakken. Van de wervingsbehoefte tot en met heldere doelgroepanalyses en investeringsoverzichten. Inzicht in al deze zaken geeft ons een kijkje in de toekomst. Zo zorg je ervoor dat de JenV weet wat de verwachtingen zijn en welke acties er genomen dienen te worden.
Tot slot willen we je vragen om mee te denken in de verdere inrichting van ons onboardingsproces en daar zo mogelijk het voortouw in te nemen.
Graag willen wij voor een jaar een senior recruiter inhuren die de volgende opdracht mee krijgt:
Coördineren van alle werkzaamheden op het gebied van werving en selectie;
Contact onderhouden en opbouwen met belanghebbenden en stakeholders;
Het coördineren van de organisatie en uitvoering van de werving- en selectiedagen;
Bijhouden van trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment;
Het bewaken van de afspraken over de dienstverlening en het nakomen hiervan.
Organiseren en bij voorkeur zelf verzorgen van selectietrainingen of -workshops voor onze selecteurs.
Eisen
De kandidaat heeft minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Recruiter
De motivatiebrief is geschreven door de kandidaat en geeft een toelichting waarom hij/zij geschikt is voor de functie en welke kwaliteiten de kandidaat met zich meebrengt die aansluiten bij de gestelde eisen (maximaal 300 woorden - niet in de 3e persoon geschreven)
Wensen
De kandidaat heeft ruim 5 jaren ervaring als Recruiter
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als Recruiter binnen de rijksoverheid
De kandidaat heeft ervaring met het uitbouwen van het onboardingsproces