Yacht Freelance

Freelance Senior HR Business Partner (ZZP)

Geplaatst 3 jul. 2024
Project ID: 9160970
Plaats
Amsterdam
Uren
40 Uur/week
Periode
6 maanden
Start: 28 jun. 2024
Einde: 28 dec. 2024
Tarief
80 - 100 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 4 jul. 2024 12:00

Freelance Senior HR Business Partner | Fulltime | Amsterdam | Per direct | Opdracht voor minimaal drie maanden tot een half jaar

Als Senior HR Business Partner bij Upfield B.V. in Amsterdam ga je aan de slag in een internationale, dynamische en open omgeving. Als je van een uitdaging houdt en gedijt in verandering, is deze rol een mooie kans om betekenisvolle impact te maken in een groeiend bedrijf waar je eigenaarschap en verantwoordelijkheid zult hebben.

Je rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd Personeel en Organisatie West-Europa en zult de lokale personeelsstrategie vormgeven en implementeren.



Je verantwoordelijkheden:

  • Je bent een sparringpartner voor belangrijke stakeholders in verschillende functies.

  • In je dagelijkse werkzaamheden ben je een betrouwbare bron van begeleiding voor onze teams en houd je je bezig met diverse onderwerpen zoals Werknemerservaring & Betrokkenheid, Beloningen & Analyse, en Personeel & Carrièreontwikkeling.

  • Je werkt nauw samen met ons P&O Operations team om de werknemerservaring vorm te geven en continu te verbeteren.

  • Daarnaast werk je samen met onze ondernemingsraad over alle werknemers gerelateerde en juridische onderwerpen.

  • Ook fungeer je als partner voor ons Talent Acquisition team om de beste kandidaten voor Upfield te vinden.

  • Je bent ook verantwoordelijk de jaarlijkse prestatie- en carrière/persoonlijke ontwikkelingsprocessen.

  • Ook faciliteer je Leiderschap- en Leersessies voor managers en ondersteun je wereldwijde Talent- en Leerinitiatieven en implementeer je deze op de Nederlandse markt.


Functie-eisen: (duidelijk in motivatiebrief naar voren laten komen)

  • Bewezen HRBP met ervaring in dynamische, prestatiegerichte omgevingen

  • Veelzijdige HR-expertise met een brede kennisbasis zoals prestatiemanagement, persoonlijke ontwikkeling, leren & ontwikkeling & talentmanagement en beloning

  • Goede kennis van het Nederlands arbeidsrecht is een must.

  • Je beheerst zowel de Engelse als Nederlandse taal in woord en geschrfit, de voertaal is Engels in de organisatie.

  • Het is een pré als je uit de voedingssector komt.

  • Je bent in staat om drie dagen per week op locatie in Amsterdam te werken

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten