Freelance Senior Functioneel Beheerder AFAS | 24 uur per week | start: z.s.m. (ZZP)

(Senior) functioneel beheerder AFAS | 24 uur per week | start: z.s.m. | doorlooptijd van 6 maanden | optie op verlenging.

 Weet jij als geen ander hoe je ons en onze eindgebruikers kunt helpen om alles uit AFAS HR-applicaties te halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Aan de knoppen zitten! Samen met je collega functioneel beheerder help je onze eindgebruikers om zo optimaal mogelijk gebruik te maken van de mogelijkheden die ons personeelssysteem AFAS en de overige HR-applicaties ons bieden. Je weet als geen ander de mogelijkheden van onze software optimaal te verbinden aan onze HR-processen.

Taken:

• Je staat aan de lat om het EHRM-systeem te optimaliseren. Procesverbetering speelt dan ook een belangrijke rol in jouw dagelijks werk. Je denkt mee over (toekomstige) gewenste oplossingen en adviseert hierover. Je zorgt dat je de vraag echt begrijpt, maakt de (proces) vertaling naar verbeterrichtingen, test ze goed door, documenteert ze en implementeert ze;

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de voorbereidingen (aanbesteding) voor een nieuw HR systeem dat vanaf medio 2025 geïmplementeerd wordt;

• Je analyseert de relevante informatiebehoeften van de klanten en vertaalt deze in een (functioneel/technisch) ontwerp/voorstel;

• Jij zorgt voor een optimaal functionerend (HR-)applicatielandschap (o.a. AFAS InSite, digitale leeromgeving,);

• Je ontwikkelt mede management- en stuurrapportages;

• Je onderhoud contacten met de afdeling I&A en onze externe dienstverlener;

• Je stelt eisen op voor de technische gegevensverwerkingen vanuit systemen voor een eenduidige, tijdige en kwalitatief hoogwaardige gegevensverwerking in het centrale HR systeem;

• Vanuit je senioriteit zorg je voor kennisoverdracht / coaching van onze functioneel beheerder.

Eisen / pre’s:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding;

• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare en recente ervaring met de inrichting en het beheer van HR systemen, administraties en projecten;

• Je hebt veel ervaring met AFAS (Profit – Insite):

• Je bent goed in staat overzicht te houden en prioriteiten te stellen;

• Je hebt actuele kennis van-, en ervaring met de voor de gemeente van toepassing zijnde wet- en regelgeving op het gebied van HR, de verslaggevingsregels en informatieverstrekkingen;

• Je hebt kennis van- en ervaring met de implementatie van HR systemen;

• Je hebt kennis en ervaring met rapportage- en raadpleegtools;

• Je hebt kennis in het bouwen van selfservice processen, de inrichting van workflows/modules en aanpassing van templates t.b.v. SelfService;