Freelance Senior Consultant Fixed Assets (ZZP)

Herstructurering

We zijn op zoek naar een ervaren consultant voor een uitdagende opdracht binnen het domein Fixed Assets. Voor een van onze klanten gaan we de processen binnen Fixed Assets analyseren, structureren en herontwerpen. Ben jij een analytisch sterke consultant met ervaring in procesoptimalisatie en herstructurering? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Over de opdracht

De consultant krijgt de opdracht om het volledige pakket aan werkzaamheden binnen het Fixed Assets domein te analyseren, structureren en herontwerpen. Dit omvat:

• Doorlichten van bestaande processen en verantwoordelijkheden.

• Interviewen en samenwerken met betrokken medewerkers.

• Opstellen van een nieuwe rolverdeling en afdelingsstructuur.

• Opleveren van een voorstel voor herinrichting van de afdeling, inclusief functieprofielen en overdrachtsdocumentatie.

Context: Er vindt een herstructurering plaats waarbij werkzaamheden van Accounting worden overgedragen aan PPS. Er is behoefte aan duidelijke documentatie van verantwoordelijkheden, kwaliteitscriteria en afstemming met stakeholders, zoals de OR.

Taken:

• Uitvoeren van een grondige analyse van het huidige Fixed Assets proces.

• Vastleggen van overdrachtsdetails en verantwoordelijkheden.

• Opstellen van een conceptfunctieprofiel voor de opvolging van de huidige rolhouder (Esseline).

• Adviseren over de positionering van het FA-team binnen de organisatie (bijvoorbeeld onder PPS of Accounting).

• Documenteren van de benodigde competenties en kennisgebieden (zoals capex/opex, balansonderbouwingen, fixed assets).

• Voorbereiden van besluitvorming en communicatie richting stakeholders.

Eisen

• Minimaal 7 jaar ervaring als consultant of adviseur binnen Finance, bij voorkeur met focus op vaste activa.

• Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en herstructurering van financiële afdelingen.

• Diepgaande kennis van accountingprincipes, capex/opex, en subledger administratie.

• Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van verandertrajecten.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen helder te documenteren.

• Bekendheid met tools zoals Oracle of vergelijkbare ERP-systemen (pré).

• Ervaring met het opstellen van RACI’s en het begeleiden van OR-trajecten (pré).

• HBO/WO opleiding in een relevant vakgebied (bijv. bedrijfseconomie, accountancy).