Freelance Senior Adviseur Bedrijfsvoering Implementatie ERP/SAP (ZZP)

• Motivatie mbt de eisen en wensen is verplicht

De Finance & Control afdeling van NCG gaat over tot de implementatie van een nieuw ERPsysteem, specifiek SAP. Dit traject vereist een volledige herinrichting van de financieel administratieve processen binnen de organisatie, met aandacht voor wet- en regelgeving, compliance en optimalisatie.

Er is behoefte aan een ervaren senior financieel adviseur met diepgaande kennis van financieel administratieve processen, accountancy, en actuele financiële wet- en regelgeving (nationaal en EU).

De adviseur treedt op als coördinerend projectlid en is verantwoordelijk voor het analyseren van de bestaande situatie, het formuleren van verbetertrajecten en het ondersteunen van de transitie van de administratie

De senior financieel adviseur analyseert de huidige financiële processen en identificeert kansen en knelpunten met een focus op kostenbesparing, efficiëntie en naleving van financiële regelgeving. De financieel adviseur onderbouwt deze analyses met een gedetailleerde businesscase, inclusief financiële prognoses en risicobeoordeling, en presenteert een overtuigende pitch aan besluitvormers.

De nadruk ligt bij de inventarisatie van de kansen en risico’s van veranderingen in de financiële verwerking van transacties in de huidige systemen en na aanpassing in nieuwe applicaties. Hierbij zal inzicht moeten worden verkregen in de financiële verwerking in de huidige systemen, maar ook in de informatiebehoefte na invoering van nieuwe applicaties. Bij een positief besluit begeleidt de financieel adviseur de eerste fase van de implementatie.

Werkzaamheden:

• Herinrichting van financiële administratie en werkprocessen (ERP/SAP);

• Optimalisatie en toetsing van financiële bedrijfsprocessen (incl. AO/IC);

• Implementatie van financiële processen en methodieken;

• Advies over financiële en economische zaken op basis van businesscases;

• Begeleiding van verandertrajecten en betrokkenheid bij beleidsontwikkeling.

Departementaal vertrouwelijk

1. Salespitch: Kernachtige presentatie van de urgentie, visie en voorgestelde aanpak.

2. Businesscase: Financiële onderbouwing van keuzes, inclusief prognoses en risicoanalyse. 3. Uitvoeringsplan: Concreet implementatieplan voor de eerste fase, met coördinatie van de uitvoering. richting SAP.

Functie-eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.

• Kandidaat beschikt over minimaal aantoonbaar 3 jaar werkervaring met SAP-implementatie.

• Kandidaat beschikt over kennis en werkervaring met verandermanagement van werkprocessen.

Wens:

• Mate waarin kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met het ERP systeem SAP. 

• Mate waarin kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met verandermanagement.

• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.