Freelance Senior Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie (ZZP)

Voor deze vacature moet je eerst een VGB-A screening afleggen. Deze screening is erg zwaar, kan zo 3 maanden duren.

MIVD: MIVD is een professionele IV organisatie, die de Defensieonderdelen en andere

klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven)

uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat MIVD voor betrouwbare, beveiligde

IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers

binnen MIVD werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze

de beste kwaliteit kan worden geleverd.

Het (strategisch) ontwikkelen en promoten van het werkgeversmerk van de

organisatie om potentiële kandidaten aan te trekken en bestaande medewerkers te

behouden. Dit omvat o.a. bijdrage aan een aantrekkelijke website (werkenbijdefensie

en werkenvoornederland), content over de het werken bij, de bedrijfscultuur, onze

waarden en groeimogelijkheden binnen de dienst en het promoten van de vacatures.

-Het ontwikkelen van materiaal voor verschillende wervingskanalen, zoals

vacaturewebsites, sociale media, netwerkevenementen en banenbeurzen. Het

aansluiten op of het organiseren van wervingscampagnes, evenementen en beurzen

om de zichtbaarheid van de organisatie als werkgever te vergroten en potentiële

kandidaten te bereiken.

-Het verzorgen van interne communicatie met betrekking tot vacatures (bv

nieuwsbrief), wervingsinitiatieven en updates over het aannameproces om

medewerkers op de hoogte te houden en te betrekken bij het wervingsproces.

-Het adviseren en ondersteunen van directie, MT’s, lijnmanagers en recruiters bij het

ontwikkelen van effectieve (arbeidsmarkt)communicatie en wervingsstrategieën.

-Het adviseren en ondersteunen van lijnmanagers en recruiters bij het ontwikkelen

van effectieve Militaire (arbeidsmarkt)communicatie en wervingsstrategieën en oa

inzet van van de podcast. In 2024 zullen we hier een verdere verdieping op doen en

streven naar de productie van een eerste serie aan afleveringen.

Functie-eisen

• Minimaal 10 jaar ervaring bij de Rijksoverheid of onderdeel van de rijksoverheid of een vergelijkbare overheidsorganisatie;

• 10 jaar ervaring met het ontwikkelen en van voeren van (meerjarige) wervingscampagnes (bv ICT), opstellen van wervingsplannen, aansturen vande reclamebureaus;

• 10 jaar ervaring met het geven van strategisch advies overarbeidsmarktvraagstukken; zowel directe werving als imagovraagstukken(korte en lange termijn) opstellen van communicatieplannen, begeleiden eninitiëren van onderzoekstrajecten, aansturen van conceptuele (creatieve)trajecten zowel online (incl. social media) als offline;

• 5 jaar ervaring met het uitwerken van de strategie naar een (arbeidsmarkt)communicatieconcept en middelenplan;

• 5 jaar ervaring met IT werving;

• 5 jaar ervaring met communicatie strategieën en het ontwikkelen vanarbeidsmarkt communicatie als oplossing waarin de bedrijfscultuur (het DNA)een essentiële rol speelt.

Wensen

• Ervaring met militaire werving;

• Rijbewijs B

• Wo diploma