Freelance Rewards Specialist (ZZP)

Als reward specialist sluit je je aan bij het wereldwijde team dat werkt aan de strategie en uitvoering van beloningen voor salesmedewerkers.

Jouw rol omvat:

- Bijdragen aan het ontwerpen van sales incentive plannen, beloningsbeleid, processen en tools die wereldwijd impact hebben,

- Bijdragen aan de wereldwijde salesbeloningspraktijk door sterke samenwerking met verschillende regio’s/zones,

- Verzamelen en analyseren van benchmarkgegevens, bedrijfsvereisten en beoordelen van de effectiviteit van planningsontwerpen,

- Ondersteuning bieden aan het team dat verantwoordelijk is voor de administratie van sales incentives, door verduidelijking te geven over beleid, voorwaarden en het oplossen van problemen,

- Nauwe samenwerking met stakeholders zoals managers, Market Rewards, People Partners, Talent Acquisition en Philips People Services,

- Ondersteunen van collega's bij de implementatie van Incentive Compensation Management-systemen (bijv. Anaplan), inclusief bedrijfsvereisten en testen van gebruikersacceptatie.

Je bent de juiste kandidaat als:

- Motivatie toevoegen

- Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in HR met diepgaande kennis van beloningen/salescompensatie,

- Ervaring in management consulting op het gebied van salescompensatie of salesprestatiemanagement is een pré,

- Je hebt uitstekende analytische vaardigheden (geavanceerde kennis van Excel); ervaring met Anaplan is een pluspunt,

- Je beschikt over sterke organisatorische/prioriteringsvaardigheden en ervaring met projectmanagement,

- Je hebt uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, communicatie en samenwerking,

- Je beschikt over kennis van benchmarking en beleidsontwikkeling.