Freelance Recruitment Marketeer - Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie (ZZP)

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Met mooie campagnes zet jij KPN als werkgever op de kaart. En zorg jij voor meer ingevulde vacatures en nieuwe collega’s. Jij bepaalt en leidt ons hernieuwde employer brand en arbeidsmarktcampagnes van KPN en zorgt hiermee dat KPN wordt gezien als dé plek om te groeien in een hightech wereld.

Als Recruitment Marketeer zet jij KPN als onderscheidend employer brand op de kaart en zorg je voor meer nieuwe collega’s. En jij zorgt dat KPN over een paar jaar de nummer 1 werkgever in Nederland is. Je draagt hier aan bij door je ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie te laten zien. De belangrijkste projecten de komende maanden waaraan je bijdraagt:

• Het vernieuwen van onze Employer Value Proposition (EVP), samen met ons reclamebureau en alle interne stakeholders.

• Vanuit deze nieuwe EVP zorgen voor een vernieuwde arbeidsmarktcampagne die na de zomer live kan.

• De organic social strategie blijft doorlopen en wordt geoptimaliseerd.

• Jij zorgt dat onze huidige campagnes door blijven lopen en je zorgt, samen met de online recruitment marketeer en de mediabureaus, dat de campagnes geoptimaliseerd worden.

• Zorgt voor een goede gepersonaliseerd ervaring op de werken-bij-KPN website, samen met de online recruitment marketeer in ons team.

• Belangrijkste KPI’s waar je verantwoordelijk voor bent:

  • Merk KPI’s, zoals merkoverweging en voorkeur

  • Stijging in job alerts

  • Diverse KPI’s in de candidate journey: zoals time-on-site en conversie

Deadline om te solliciteren is donderdag 5 februari om 15:00 uur

Voor deze vacature van Recruitment Marketeer zoeken wij iemand die graag aan het roer staat en zelfstandig is. Als echte communicatie professional werk jij procesmatig en maak je graag plannen. Jij pakt door, ook als het even tegenzit, en zorgt voor het beste resultaat. Wij zoeken iemand die:

• Aantoonbare heeft in het vakgebied recruitment marketing, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment bij een grote organisatie

• Houdt van een dynamische omgeving en een grote verantwoordelijkheid

• Gestructureerd en planmatig werkt

• Ervaring heeft met het schakelen met diverse stakeholders, van andere communicatie collega’s, tot senior management en reclame en mediabureaus.