Freelance Recruitment Business Partner (ZZP)

Douane zoekt 4 ervaren adviseurs/recruiters om een projectmatige wervingsopdracht uit te voeren. De opdracht richt zich op het werven van gekwalificeerd personeel voor specifieke functies binnen de organisatie. De recruiter zal zelfstandig verantwoordelijk zijn voor het volledige selectieproces van sourcing tot en met werving van de geschikte kandidaat. Je rapporteert periodiek over de voortgang van de wervingsactiviteiten aan de Coordinator Instroom. Te werven profielen: Bedrijfsvoering, uitvoeringsfuncties (Douanier) en Staf. 

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een wervingsproject dat start met het opstellen van een wervingsstrategie en eindigt met het aannemen van geschikte kandidaten. De werkzaamheden kunnen naar eigen inzicht op een locatie naar keuze worden uitgevoerd, daarbij rekening houdend met de locaties van de Douane, mits de overeengekomen resultaten worden behaald.

Functie-eisen: 

• Je hebt hbo werk- en -denkniveau op het gebied van HRM of Personeel en Arbeid.

• Je hebt ervaring met het werving- en selectieproces.

• Ervaring binnen een grote (5000+) overheidsorganisatie.

• Ervaring met stakeholdermanagement.

• Gewend zijn om te werken in een politiek gestuurde en veranderende omgeving.

• Minimaal 3 jaar werkervaring met een ATS systeem in de afgelopen 5 jaar is een eis

• Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter in de afgelopen 8 jaar eis

Wensen:

• Kennis van bedrijfsvoeringsprocessen is een wens; • Recente een aantoonbare werkervaring van SAP Successfactors

• Recente ervaring met de voor de functie belangrijke wet- en regelgeving, zoals de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren, of deze materie snel eigen kunnen maken.

• Ervaring met arbeidsrecht.

Jouw competenties en vaardigheden:

• Klantgerichtheid

• Analyseren

• Voortgangscontrole

• Omgevingsbewustzijn

• Plannen en organiseren

• Proactief

• Kritisch meedenken

• Zelfstandig kunnen werken