Freelance Projectmanager Functie- en Salarishuis (ZZP)

TNO wil een inspirerend ‘huis voor talent’ zijn waar we samen bouwen aan ‘innovation for life’. Een huis waarin medewerkers kunnen excelleren met duidelijke en aantrekkelijke ontwikkelingslijnen, duidelijke loopbaanpaden en een helder beloningsperspectief. 

Een voorwaarde hiervoor is een up-to-date functiehuis en het huidige TNO functiehuis en het functiewaarderingsysteem zijn dat momenteel niet meer. In 2024 heeft de RvB daarom opdracht gegeven tot de uitvoering van een project om tot een transparant, toekomstbestendig en ‘talent focussed’ functie- en salarishuis te komen.

Voor dit project zijn we op zoek naar een Projectmanager, gezien de aard en omvang van dit project zijn we op zoek naar een ZZP.

De doelstellingen van de implementatie van het project zijn dat:

• de medewerkers per 1 mei 2026 zijn ingedeeld in een nieuwe functiegroep, inclusief het bijbehorende functiezwaarte-niveau en de nieuwe salarisschaal,

• de ondersteunende en administratieve organisatie hierop is ingericht.

• de leidinggevende en uitvoerende organisatie over de benodigde kennis en vaardigheden beschikt om hiermee te kunnen werken.

Mijlpalen implementatie:

• Functiehuis afgerond 

• Directieprofielen / competenties / vertalingen / herzieningsbeleid / intranetdocumentatie

• Salarishuis goedgekeurd 

• OR afstemming / VB / DB

• Medewerkers naar nieuwe functies en salarisschalen omgezet (mei 2026)

• Mapping / toewijzing SAP / brief / support / bezwaarperiode

• Gebruiken van nieuwe functie- en salarishuis in gang gezet (april 2026)

• Loopbaanbaden beschikbaar / webinars / training / beleid functienamen / beleid principals / HR documentatie