Freelance Projectleider P&O (ZZP)

Als projectleider P&O op de P&O afdeling van het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ben jij het aanspreekpunt voor afdelingsmanagers, teammanagers en projectleden. Je gaat aan de slag met het op orde brengen van het HR proces bij twee afdelingen. Je mag zelf bedenken hoe je hier invulling aan gaat geven. Gedurende het project verzorg je een goede organisatie van de projectwerkzaamheden, tref je de juiste voorbereidingen en stelt een goede planning op om het project uiteindelijk succesvol af te ronden.

Daarnaast ondersteun je de managers proactief op tactische en strategische onderwerpen m.b.t. diverse P&O-thema’s zoals verzuim, strategische personeelsplanning en de ontwikkeling van medewerkers. Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR-vak en denkt proactief mee om dit binnen het IMG naar een hoger niveau te brengen. Je bent op dit vlak een professionele en stevige sparringpartner waar het MT op kan bouwen. Je weet mensen op een natuurlijke manier te overtuigen en gaat een lastig gesprek niet uit de weg.

In deze functie ga jij aan de slag als projectleider voor twee afdelingen van het IMG. Je speelt in op veranderingen binnen de organisatie en levert een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en implementeren van HR-thema’s. Naast jouw werk voor de afdelingen geef je ook vorm aan één of meerdere HR-beleidsterreinen.

Je werkt samen in een team van 4 ervaren P&O adviseurs, 2 adviseurs HR-beleid en Organisatieontwikkeling, adviseur Arbo en Vitaliteit, 2 P&O medewerkers, een recruiter, 2 adviseurs leren & ontwikkelen, een coördinator leren & ontwikkelen, een medewerker leren& ontwikkelen en een teammanager P&O.

Bij het IMG doen we het samen, niet alleen binnen P&O maar juist ook daarbuiten met de collega’s van de afdeling Bedrijfsvoering of zelfs in Rijksbrede werkgroepen.

Als Projectleider P&O bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen ben je van nature iemand die graag samenwerkt, vind je het leuk om je netwerk uit te bouwen en heb je een brede interesse binnen het HR- vakgebied. Ook heb je een streepje voor als je ervaring hebt bij de Rijksoverheid met reorganiseren.

Functie-eisen:

• WO werk- en denkniveau

• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van beleid

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM

• Ervaring om beleid te vertalen naar concrete adviezen en andersom

• Ervaring met het aardbevingsdossier

• Ervaring met het aansturen van mensen