Freelance Projectleider IAM-Retail (ZZP)

• Graag ontvangen we een CV waaruit duidelijk blijkt dat je in ieder geval aan de harde eisen voldoet. Laat dit ook duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief.

• CV en motivatie in het Nederlands

Overzicht functieomschrijving

Het project behelst het onboarden van Retail bij team Authorization Management CoOE.

Capaciteit:

Vanwege de omvang is gekozen voor tijdelijke aanvulling van het team qua projectleidersrol.

Voorwaarde is dat degene binding heeft met het thema Identity and Access Management en wil bijdrage aan deze belangrijke opdracht.

In deze rol is het intensief afstemmen met stakeholders, IAM-experts en verantwoordelijken. Helpen om de juiste keuzes te maken, zowel op korte als op lange termijn, bij het realiseren van behoeften en wensen. En fungeer je als belangrijke sparringpartner en adviseur voor het onboarden van Retail in de huidige blauwdruk van Team Authorization Management.

Rolbeschrijving:

De Projectleider IAM-Retail die Rabobank zoekt heeft ruime ervaring met de beheerprocessen rond IAM inclusief de vertaalslag naar bedrijfsvoering. Hij/zij is in staat om planmatig in nauwe interactie met alle betrokkenen de gestelde doelen te realiseren en het management te adviseren inzake de noodzakelijke stappen om releases beheersbaar op te leveren en in haar dienstverlening op te nemen. Inhoudelijke kennis van IAM en ervaring met IAM-beheer is daarom een vereiste. De projectleider is verbindend en goed in staat om de impact te bepalen en het belang van een goed beheerbare IAM ondersteuning binnen Retail in te richten.

De projectleider herkent zich in onderstaande verantwoordelijkheden:

• Projectbewaking en -sturing op tijd, geld, kwaliteit en scope.

• Aansturing van project-collega (start augustus) en organiseren van project- en stuurgroep overleggen.

• Opstellen van projectdocumentatie zoals verslagen en maandelijkse rapportages.

• Communicatie met stakeholders en (direct) management.

• Impactanalyse van knelpunten en opstellen van afwijkingsrapporten.

• Managen van faseovergangen en opstellen van faseplannen.

• Begrip hebben van het concept IAM en op verschillende niveaus kunnen schakelen om uit te zoeken hoe systemen en processen werken op het gebied van autorisatiebeheer.

• Coaching

• Aantoonbare werkervaring met het werken in projecten

• Eerste beheer escalatiepunt bij de uitrol

32-36 u /w, start uiterlijk september tot naar verwachting tot medio 2025

Eisen:

• HBO/WO denkniveau

• Ervaring in de bancaire sector

• Met inhoudelijke afstemming met experts en management

• Met het inrichten van beheer voor IAM

• Met IAM implementatie trajecten

• Met beheerprocessen IAM

• Met Identity and Access Management processen