Freelance Project Gedragsverandering /HR-vernieuwing (ZZP)

Opdrachtomschrijving

Op verschillende thema's vindt de HR-Vernieuwing plaats: HR-Analytics (HRA), Strategische Personeelsplanning (SPP), Strategisch Talent Management (STM). Jij, als gedragsveranderaar, bent betrokken bij de verschillende thema's om verbanden te leggen, te luisteren naar de commadanten en begeleiding en ondersteuning te bieden waar nodig. Daarnaast is het belangrijk dat je niet op je eigen eiland van blijft zitten, maar dat de aanpak zoveel mogelijk uniform (Luchtmacht breed) wordt aangevlogen - en de staf van de Luchtmacht scherp houdt om dit ook Krijgsmacht overstijgend te blijven doen.

Naast je ondersteuning en betrokkenheid is je taak om het verhaal richting de leidinggevenden en medewerkers duidelijk te hebben en de processen en veranderingen te borgen, zodat uiteindelijk het HR-V-transitieteam zichzelf (over een paar jaar) overbodig hebben gemaakt.

Woonachtig is in (West) Brabant omdat je vooral aanwezig zult zijn op Air Mobility Command in Eindhoven en Air Support Command in Woensdrecht

In het bezit van een auto

32-40 uur per week beschikbaar

Eisen

• Ervaring in gedragsverandering en verandermanagement

• Wij zoeken iemand die graag praktisch aan de slag gaat, diep in de materie zit, en het leuk vindt om af en toe een workshop te geven.

• Je hebt ervaring op het gebied van gedragsverandering en voelt je thuis in een uitvoerende rol.

• Ervaring in het participeren in multidisciplinaire teams

• Fijn als je ervaring hebt binnen (rijks)overheid/defensie

• Durft tegen een hiërarchische omgeving 'aan te schoppen' / de lead te nemen

• Besluitvaardig

• Kan goed structuur bieden in een omgeving waar dit van nature niet wordt gedaan

• Kan goed communiceren met verschillende niveau's, van commadant Luchtmacht tot 1e jaars militairen en staat er open voor om hen goed te begrijpen

• Ervaren projectmanager/in staat om de doelen te bereiken

Vind je deze vacature interessant en denk je dat deze bij jou past? Voordat je solliciteert, willen we je graag uitnodigen om aandacht te besteden aan de volgende punten. Door deze goed in acht te nemen, vergroot je je kans om verder te komen in de selectie:

• CV en motivatiebrief: We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV.

• Taal van de documenten: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn.

• Reactie op tijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen.