Freelance Programma Manager (ZZP)

• Gewenste startdatum: 1 september 2025

• Verwachte einddatum: 30 juni 2026 (optie op verlenging: Nee)

• Hoe aanleveren: Nederlands CV, maximaal 5 pagina's

De programmamanager geeft invulling aan de langetermijnvisie die niet alleen de technologische- en juridische kaders omvat, maar ook de organisatorische -, cultuur en de bestuurlijke structuren versterkt. Het doel is om informatiebeheer te transformeren naar een strategisch en tactisch instrument dat de transparantie, efficiëntie en verantwoording binnen de gehele organisatie borgen.

• Scherp de visie aan die aansluit bij de missie en doelstellingen van de organisatie.

• Zorg voor een integrale aanpak waarin technische-, juridische- en culturele aspecten samenkomen.

• Stuur op het behalen van tussentijdse resultaten met de verschillende teams

• Ontwikkel een roadmap voor 2026-2030 met duidelijke mijlpalen en een planning die de lange termijndoelen operationaliseert.

• Betrek alle relevante directies en afdelingen om een gezamenlijk draagvlak te creëren.

Borging en draagvlak

Op bestuurlijk niveau fungeert de programmamanager als bruggenbouwer en katalysator. Het is van essentieel belang om heldere governance te implementeren die besluitvorming en verantwoording garanderen. Dit vraagt om een overtuigende, proactieve en communicatief vaardige leider die in staat is om draagvlak te creëren en weerstand binnen de organisatie te overbruggen.

• Governance inrichten

• Ontwikkel en implementeer duidelijke besluitvormingsprocessen en overdrachtslijnen.

• Regisseer de periodieke overlegmomenten en feedbacksessies met directies en afdelingen.

Implementatie en operationele uitvoering

Het succes van het programma IHH hangt af van de effectieve uitvoering van de strategische doelen. De programmamanager stuurt concrete projecten aan, bewaakt tussentijdse resultaten en past de koers aan op basis van evaluaties. Daarbij worden best practices uit eerdere overheidsprogramma's gebruikt om veranderingen soepel en duurzaam te implementeren.

• Stel een actieplan voor 2026 op met concrete mijlpalen (KPI’s) en tijdsplanningen voor o.a.

  
  

     

  •  Uitrol DMS

  •  Implementatie organisatieadvies

  •  Toepassen en overdracht informatiebeheer instrumenten

  •  Vernietigen van informatie samen met de regievoerders in de lijn

  •  Communicatie, training en campagnes

  
  

     

• Gebruik dashboards en maandrapportage voor continue monitoring van de voortgang.

• Bepaal prioriteiten in samenwerking met Obeya-thema eigenaar en Strategisch adviseur Archief en informatiemanagement.

Harde Eisen:

• WO werk- en denkniveau

• Ervaring met programmamanagement in de (semi-)overheid.

• Een ervaren leider met minimaal 7-10 jaar werkervaring in overheidsprojecten en een bewezen staat van dienst in verandermanagement.

• Juridisch & Technisch: Combineert een scherpe kennis van relevante wetgeving met inzicht in moderne technologische oplossingen.

Nice to have:

• Ervaring met MSP, IPMA of vergelijkbaar

• Ervaring met programmamanagement binnen (semi-)overheidsorganisaties en ervaring met complexe transitieprojecten

• Aantoonbare successen in transitieprojecten met een focus op verandering en informatiebeheer.

• Stakeholder en Verandermanagement: Sterk in het bouwen van bruggen en het doorvoeren van cultuurveranderingen.

• Strategische Visie & Bestuurlijke Afstemming: Heeft ervaring met het ontwikkelen een integrale visie en roadmap, waarbij bestuurlijke afstemming centraal staat.

• Governance en Leiderschap: Heeft ervaring met het implementeren van duidelijke governance-structuren en zorg voor actief stakeholdermanagement.

• Operationele Uitvoering: Heeft ervaring met het efficiënt uitvoeren van projecten met duidelijke planning, KPI’s en evaluatiemomenten