Freelance Procesbegeleider Gebiedsgericht Samenwerken (ZZP)

• Motivatie mbt de eisen is verplicht

De procesbegeleider heeft de volgende opdracht:

Gebiedsgericht samenwerken binnen het gebied vormgeven: Alle professionals in de gebieden gaan werken met bouwstenen die ingezet kunnen worden op allerlei momenten voor, tijdens en na een jeugdhulptraject. Vanuit 1 verdeelpunt per gebied wordt onderzocht welke aanvullende (jeugd)hulp het best passend én beschikbaar is. Dit verdeelpunt wordt ‘het gebiedsknooppunt’ genoemd. Samen met een projectgroep (cockpit) en andere stakeholders geef je dit gebiedsgericht samenwerken vorm en zorg je voor een gedragen uitvoering ervan.

Zorg dragen voor implementatie en structurele inrichting van het gebiedsgericht samenwerken. Momenteel wordt er al gebiedsgericht samengewerkt via een knooppunt light. Per Q2 2026 gaan ook alle verwijzingen via het knooppunt. Je hebt een trekkersrol om dit samen met stakeholders in te richten.

De taken van de procesbegeleider zijn:

1. Ontwikkeling van visie, strategie en planvorming

• Zorgdragen voor een gedragen plan en strategie voor gebiedsgericht samenwerken in de DUO-gemeenten.

• Opstellen van een plan van aanpak voor inrichting en implementatie van het gebiedsknooppunt.

• Formuleren van werkende principes en bouwstenen voor professionals in het gebied.

2. Samenwerking en verbinding in het gebied

• Versterken van de samenwerking tussen verwijzers, kernpartners, sociale basis, onderwijs, veiligheid en andere domeinen.

• Organiseren van gezamenlijke bijeenkomsten en reflectiemomenten met professionals.

• Betrekken van alle relevante stakeholders bij het opzetten van een knooppunt/centraal verwijspunt.

3. Procesbegeleiding en implementatie

• Aanjagen, monitoren en adviseren vanuit een neutrale positie in het gebied.

• Faciliteren en voorzitten van stedelijke gremia, waaronder de cockpit.

• Ondersteunen van de transitie van het ‘knooppunt light’ naar een volledig operationeel verdeelpunt per gebied met verwijsroute.

• 4. Verbinding tussen beleid en praktijk

• Signaleren van behoeften en knelpunten uit de praktijk en vertalen naar beleidsverbeteringen.

• Creëren van een lerende structuur door intervisie, kennisdeling en thematische sessies.

5. Monitoring, evaluatie en bijsturing

• Opzetten van een monitoringskader voor het knooppunt en gebiedsgericht samenwerken

• Uitvoeren van periodieke evaluaties en formuleren van concrete verbeteracties.

6. Regionale en stedelijke afstemming

• Afstemmen met procesbegeleiders van Amsterdam en andere regionale gremia.

• Signaleren van kansen voor gezamenlijke pilots en kennisuitwisseling.

Op te leveren:

1. Plan van aanpak

• Voor inrichting en implementatie van gebiedsgericht samenwerken en het knooppunt.

2. Bijeenkomsten en draagvlak

• Organisatie van gezamenlijke bijeenkomsten met professionals om eigenaarschap en betrokkenheid te versterken.

3. Analyse en inrichting verdeelpunt

• Analyse en plan van aanpak voor het functioneren van één verdeelpunt per gebied, gericht op passende en beschikbare aanvullende jeugdhulp.

4. Werkende principes en formats

• Document met werkende principes en praktijkvoorbeelden.

• Format voor toepassing in casuïstiekbesprekingen.

5. Functioneel ontwerp knooppunt

• Uitgewerkt ontwerp met rollen, processen, governance en scenario’s voor opschaling van het knooppunt light.

6. Stakeholderanalyse en engagementstrategie

• Analyse van stakeholders per gebied.

• Strategie voor actieve betrokkenheid en eigenaarschap.

7. Implementatie-roadmap

• Roadmap met fasering, randvoorwaarden, risicoanalyse en beheersmaatregelen.

8. Monitoringskader

• Kader voor het meten van voortgang en effectiviteit van het knooppunt en GGSW, inclusief evaluatiemomenten en verbeteracties.

Profiel:

• Je hebt academisch of hbo+ werk- en denkniveau en ruime relevante werkervaring;

• Je bent minimaal 8-16 uur per week inzetbaar en committeert je aan deze opdracht t/m 30/6/2026 (intentie tot verlenging);

• Je bent bekend met de ontwikkelagenda jeugd Amsterdam-DUO en/of Gebiedsgericht samenwerken;

• Je hebt ervaring in het inrichten en leiden van complexe (verander) projecten;

• Je hebt ervaring met het opzetten van netwerksamenwerkingen;

• Je bent bestuurlijk en organisatie-sensitief