Freelance Organisatiedeskundige (ZZP)

-CV en motivatiebrief : We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV.

-Taal van de documenten: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn.

-Reactietijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen.

Nationaal Plan Landelijk Gebied (NPLG) en het Fries Programma Landelijk Gebied (FPLG).

In 2022 startte de Rijksoverheid met het Nationaal Plan Landelijk Gebied (NPLG). Dit plan gaf provincies, ondernemers en terreinbeheerders de opdracht om per gebied in kaart te brengen wat nodig was voor:

• Gezonde natuur

• Schoon water

• Schone lucht

Het NPLG bood richtlijnen waarmee provincies hun gebiedsprogramma’s opstelden. Hierin legden zij vast hoe zij de doelstellingen voor natuur, stikstof, water en klimaat wilden behalen en welke maatregelen daarvoor nodig waren.

In lijn met het NPLG startte de provincie Fryslân, in samenwerking met Wetterskip Fryslân en verschillende gemeenten, het Fries Programma Landelijk Gebied (FPLG). Dit programma richtte zich op:

• Integrale beleidsvorming;

• Samenwerking met regionale partners;

• Stimuleren van energie en betrokkenheid in de gebieden;

• Verandering in beleid: impact op het FPLG.

Het kabinet heeft inmiddels besloten om het NPLG stop te zetten, waardoor ook de basis onder het FPLG is weggevallen. De gestelde doelen blijven grotendeels overeind, maar de financiële dekking is afgenomen en de programmastructuur voldoet niet meer. Dit roept de vraag op hoe de aanpak van gebiedsgericht werken binnen en buiten het provinciehuis georganiseerd moet worden.

Duidelijk is dat de ingezette gebiedsgerichte aanpak zal worden voortgezet.

De opdracht

Wij zoeken een ervaren organisatiedeskundige die in kaart brengt wat er nodig is om een effectieve voortzetting van het FPLG te realiseren. Dit betreft vraagstukken op bestuurlijk, beleidsmatig en uitvoerend niveau. De analyse gebeurt in nauwe samenwerking met:

• Beleids- en uitvoeringsmedewerkers;

• Teammanagers en domeinmanagers;

• Daarnaast is het van belang dat de organisatiedeskundige een uniform beeld van gebiedsgericht werken en de gebiedsgerichte aanpak ontwikkelt en hierover rapporteert aan het Centraal Management Overleg. Dit overleg bestaat uit de directie, domeinmanagers en stafmanagers;

• De Domeinmanager Provinciale Omgeving treedt op als opdrachtgever.

Taken en verantwoordelijkheden

• Strategisch advies: Sparringpartner voor directie en management op het gebied van organisatie-inrichting en -ontwikkeling

• Organisatieadviestrajecten begeleiden: Ondersteunen bij geplande en lopende organisatieveranderingen en de implementatie hiervan

• Bestuurlijke stukken voorbereiden: Afstemming met de manager HR, portefeuillehouder en directie

• Coördinatie en communicatie: Procesbewaking en afstemming met betrokken stakeholders zoals bestuur, Financiën en Juridische Zaken

Deze functie vraagt om een proactieve en analytische organisatiedeskundige die bestuurlijke en beleidsmatige processen goed kan overzien en verbinden.

FUNCTIE EISEN & WENSEN:

·        Je beschikt door opleiding en/of ervaring over een academisch werk- en denkniveau;

·        Jouw opleiding heb je genoten in de richting van bedrijfskunde, personeelswetenschappen of een relevante sociale wetenschap;

·        Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als organisatieadviseur;

·        Je brengt aantoonbare deskundigheid mee op het gebied van veranderkunde, organisatie inrichting- en organisatieveranderingen;

·        Jouw ervaring in bestuurlijk complexe en/of publieke overheidsorganisaties;

·        Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en medezeggenschapstrajecten.

·        Aantoonbare ervaring met strategische organisatievraagstukken bij overheidsorganisaties

·        Beschikbaarheid van 1 februari 2025 tot 1 juni 2025

·        Kennis van de Friese taal is een pre.

Heb je interesse en zie je een match? Reageer dan zo snel mogelijk met je CV en een gerichte motivatiebrief.