Yacht Freelance

Freelance Operationeel Manager Recruitment (ZZP)

Geplaatst 6 feb. 2025
Project ID: 9175650
Plaats
Rotterdam, Op afstand
Uren
32 Uur/week
Periode
4 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 1 jun. 2025
Tarief
0 - 90 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 10 feb. 2025 12:00

Projectmanager Recruitment (1 FTE)

Ben jij een ervaren en gedreven recruitmentprofessional met een passie voor data, procesoptimalisatie en people management? Dan is deze rol iets voor jou! Wij zoeken een Operationeel Manager Recruitment, die verantwoordelijk is voor zowel Recruitment Process Outsourcing (RPO) als interne wervingsactiviteiten. In deze functie rapporteer je aan de Lead Talent Acquisition en ben je verantwoordelijk voor de in- en doorstroom van personeel binnen onze organisatie.



Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan het recruitmentteam en zorgen voor een efficiënte uitvoering van het wervingsproces.

• Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor zowel RPO- als interne werving.

• Opbouwen en onderhouden van relaties met externe recruitmentpartners en leveranciers.

• Analyseren van recruitmentdata en KPI&' s om verbeteringen door te voeren.

• Coördineren van het volledige recruitmentproces, van vacatureplaatsing tot onboarding.

• Optimaliseren van de candidate experience en recruitmentprocessen.

• Adviseren van management en afdelingshoofden over wervingsstrategiën.

• Bewaken van de naleving van wet- en regelgeving binnen het wervingsproces.

• Bijdragen aan employer branding en positionering als aantrekkelijke werkgever.




Jouw profiel:

• Minimaal een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan bij voorkeur enkele jaren in een leidinggevende rol.

• Ervaring met zowel RPO als interne werving.

• Sterk analytisch vermogen en ervaring met recruitmentdata en KPI-sturing.

• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

• Proactief, resultaatgericht en een echte teamspeler.

• Kennis van recruitmentsoftware en arbeidsmarktontwikkelingen.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Vind je deze vacature interessant en denk je dat deze bij jou past? Voordat je solliciteert, willen we je graag uitnodigen om aandacht te besteden aan de volgende punten. Door deze goed in acht te nemen, vergroot je je kans om verder te komen in de selectie:

  • CV en motivatiebrief: We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV.

  • Taal van de document: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn.

  • Reactie op tijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen.

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten