Freelance Manager Participatie (ZZP)

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Gemeente Velsen - Manager Participatie

Context opdracht Manager Participatie

Het team Participatie (ca. 70 medewerkers) binnen het domein Samenleving is verantwoordelijk voor participatie, inburgering en schuldhulpverlening. Het team is de afgelopen jaren sterk gegroeid en staat voor meerdere gelijktijdige veranderopgaven:

• Implementatie van landelijke ontwikkelingen (o.a. Participatiewet in Balans);

• Versterking van integrale dienstverlening binnen het domein Samenleving;

• Doorontwikkeling van de samenwerking en mogelijke taakverschuivingen met IJmond Werkt!;

• Een lopende opdracht van een kwartiermaker die werkt aan de positionering en toekomstscenario’s rondom deze samenwerking.

Dit vraagt om tijdelijke, stevige managementcapaciteit die stabiliseert, prioriteert en richting geeft.

Kern van de opdracht

De interim manager zorgt voor rust, duidelijkheid en professionele positionering van het team Participatie in een periode van verandering.

1. De focus ligt op:Stabiliseren en structureren

• Aanbrengen van prioritering in opgaven en werkvoorraad.

• Creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en mandaten.

• Versterken van eigenaarschap en professionele aanspreekcultuur.

1. Begeleiden van verandering

• Vertalen van strategische keuzes (o.a. m.b.t. IJmond Werkt en adviezen van de kwartiermaker) naar concrete werkafspraken.

• Zorgen voor zorgvuldige implementatie zonder verstoring van de primaire dienstverlening.

• Medewerkers meenemen in wat veranderingen betekenen voor hun rol en vakmanschap.

1. Positionering & samenwerking

• Heldere positionering van team Participatie binnen het domein Samenleving.

• Constructieve samenwerking met de kwartiermaker (rolzuiver: kwartiermaker ontwerpt en adviseert, manager implementeert en borgt).

• Zorgdragen voor een werkbare en toekomstbestendige samenwerkingsrelatie met IJmond Werkt!.

1. MT-bijdrage en bestuurlijke sensitiviteit

• Actieve bijdrage aan domeinsturing binnen het MT Samenleving.

• Vertalen van bestuurlijke en politieke signalen naar heldere kaders voor het team.

Profiel interim manager

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan grote uitvoeringsteams binnen het sociaal domein.

• Ervaring met organisatieverandering in een politiek-bestuurlijke context.

• Coachend, duidelijk en koersvast.

• In staat om rust te brengen zonder noodzakelijke scherpte te verliezen.

Bovenal ben je een manager die vanuit vertrouwen bouwt aan een stevig team, duidelijke positionering en toekomstbestendige participatiedienstverlening voor de inwoners van Velsen.