Freelance Leerplichtambtenaar (ZZP)

Aanleiding

Het leerplichtteam heeft te maken met een transitie. Ervaren collega’s zijn met pensioen en nieuwe collega’s zijn reeds gestart en/of gaan nog starten. Ook heeft het team te maken met de implementatie van werkwijzen. De opdracht richt zich o.a. op de doorontwikkeling van het team en de inrichting van schoolaanwezigheid.

Opdracht

• Het opstellen van een plan van aanpak voortkomend uit het onderzoek en advies dat reeds is afgerond over de beweging leerplicht naar leerrecht en schoolaanwezigheid.

•  Het implementeren van een meer effectievere werkwijze van deze nieuwe aanpak waardoor (startende) leerplichtambtenaren voldoende zijn ingewerkt om zelfstandig een caseload te kunnen draaien volgens deze werkwijze.

• Het coachen en begeleiden van startende leerplichtambtenaren door hen in te werken op de juridische materie door het voeren van caseloadbesprekingen. Tevens hen begeleiden tijdens de gesprekken met scholen en leerling/jongeren en/of ouders.

Eisen

Wij zoeken een kandidaat met ruime ervaring binnen het vakgebied en is meer dan 5 jaar werkzaam als leerplichtambtenaar.

• De kandidaat heeft werkervaring op begeleidende taken en is gewend om naast een ‘zware caseload’, het management te adviseren en coachende begeleiding te bieden aan leerplichtambtenaren over de doorontwikkeling van hun functie.

• De kandidaat denkt proactief mee met het management en adviseert hen op basis van input vanuit het team en eigen kennis.

• De kandidaat is in staat om casus overstijgend te denken en overkoepelende knelpunten en ontwikkelingen te signaleren.

• De kandidaat is bevoegd als BOA.

• Een pre is ervaring met het gebruik van het leerlingvolgsysteem van Meta Objects en bekend met het werkveld in Noord-Holland.