Freelance IT Recruiter (ZZP)

Graag motivatie aanleveren waaruit blijkt dat je aan de vereisten voldoet.

Met jouw expertise op het gebied van werving en selectie help jij het CJIB om de perfecte match te maken tussen vraag en aanbod. Daarnaast lijkt het jou te gek om het CJIB nóg beter op de kaart te zetten in de huidige arbeidsmarkt. Als jij hier blij van wordt, maken wij heel graag kennis met jou!

De opdracht:

Jouw agenda ziet er geen dag hetzelfde uit. Het werk van een Recruiter binnen het CJIB bestaat voor een groot deel uit het van begin tot eind in goede banen leiden van vacatureprocedures. Jij bent namelijk de professional met kennis van de arbeidsmarkt. Hierdoor kan jij goed adviseren en anticiperen op de wervingsvraag van het CJIB en in het bijzonder jou toegewezen directie.

Vereisten

Om succesvol te kunnen zijn in deze rol beschik je over 5 tot 10 jaar recruitment ervaring. Binnen het recruitmentteam werken we daarnaast aan het continu verbeteren van onze eigen diensten en processen. Deze projecten zijn een mooi aanvulling met de operationele recruitment taken.

Jouw nieuwe team is opzoek naar ervaring en expertise en willen graag van je leren! Met deze ervaring komt dat vast goed;

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als recruiter (5 jaar)

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen de rijksoverheid (1 jaar)

• Minimaal 2 jaar succesvolle ervaring in recruiten van IT profielen (2 jaar)

• Minimaal 2 jaar succesvolle ervaring in recruiten van Juridische profielen (2 jaar)

• Ervaring met referral recruitment