Freelance Interim Recruiter (ZZP)

Als recruiter/sourcer rapporteer je aan de senior recruiter. De sfeer in ons team wordt gekenmerkt door gedrevenheid, humor en een open cultuur. We werken hard en successen worden samen gevierd. Ook werken we continu hard aan onze werkgeverspropositie, werkenbij-site en de uitrol van recruitment binnen DJI. De afdeling Werving & Selectie bestaat al een aantal jaren en is nog steeds in ontwikkeling. Het is een ambitieuze werkomgeving waarbij we jouw ervaring en inzet goed kunnen gebruiken. En wist je dat je in deze functie juist heel creatief mag zijn en veel vrijheid krijgt om nieuwe initiatieven op te zetten? Je bouwt mee aan een toekomstbestendig recruitmentteam waarbij veel vacatures op jou staan te wachten. 

Wat ga jij doen als recruiter?

• Je onderhoudt nauwe en proactieve samenwerkingen met je collega senior recruiter en de vacaturehouders om de vraag continu goed in beeld te hebben en alle kansen te benutten;

• Zoekt proactief naar nieuwe collega's voor de vacatures van het IUC en het FDC, waarbij werving, screening en het enthousiasmeren van nieuwe collega's essentieel is;

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor jouw vacatures. Je houdt een intakegesprek met de vaacturehouder, bent verantwoordelijk voor de tekst en het wervingsplan en je zorgt voor een uitstekende 'candidate journey';

• Je gaat graag creatief op zoek naar onbenutte bronnen om de juiste kandidaten te vinden en te werven, zowel offline als online;

• Je houdt de verzamelde data en resultaten zorgvuldig bij en presenteert deze aan het team via dashboards. Ons ATS-systeem WenS is een handig systeem waar je deze data uit kunt halen.

• Jij bent de actieve sourcer op de beschikbare social media-platforms zoals LinkedIn, werk.nl en Google.

• Als recruiter met sourcingskills, weet je als geen ander dat er meer zit achter het werven van nieuwe collega's! 

Vereisten

• minimaal een afgeronde HBO opleiding;

• minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter; 

• bij voorkeur 1 jaar relevante werkervaring met kandidaten en/of stakeholder management

•  kennis van en interesse in sourcen