Freelance Interim Finance Director (ZZP)

• motivatiebrief m.b.t de eisen is verplicht

Doel van de Functie

De rol voorziet in senior financieel leiderschap en fungeert als de laatste verdedigingslinie voor alle belangrijke externe en interne financiële aangelegenheden gedurende de interimperiode. Zorgen voor strategische besluitvorming, financiële discipline en betrokkenheid van het team, terwijl de voortdurende groei en financieringsambities worden ondersteund.

Kernverantwoordelijkheden

Extern & Regelgeving

• Toezicht houden op de kwartaalafsluitingen, due diligence processen, voorbereiding van het jaarverslag en materialen voor investor calls.

• Beoordelen en uitdagen van alle externe deliverables om nauwkeurigheid en gereedheid te waarborgen.

• Leiden van de Jaarverslag-beoordeling (tekst, cijfers en bestuursbeoordeling in januari 2026).

Strategische Financiën & Besluitvorming

• Beoordelen en goedkeuren van grote financiële beslissingen, inclusief:

  • Prijsdifferentiatie strategie

  • Joint venture-overeenkomsten

  • MSP-project en financiële keuzes

  • Q4-budgetrondes en afstemming met het bestuur

• Monitoren van kosten versus omzet, escaleren van zorgen en het aanjagen van het kostenbeheersingsverhaal op bestuurs- en bedrijfsniveau.

• Ondersteunen van de bankfinancieringsprocessen, of andere financieringsinitiatieven.

Teamleiderschap & Personeelsmanagement

• Fungeren als interim senior financieel leider.

• Bieden van 1-op-1 ondersteuning en begeleiding aan leden van het financiële leiderschapsteam. Zij vertegenwoordigen: Risk & Audit, F&A, Investor Relations en Business Control.

• Ondersteunen bij de werving van treasury manager, bond sales (BE) en IR analyst.

Business Control & Budgettering

• Ondersteunen van het Business Control team bij de Q4-budgetronde, waarbij wordt gezorgd voor afstemming met de bestuursambities en goedkeuring van het C-niveau wordt verkregen.

Te Starten Strategische Initiatieven

• Leveren van input en ideeën voor het Strategisch Financieel Handvest (Strategic Finance Charter) om de efficiëntie en effectiviteit binnen het financiële team te vergroten:

  • Procesautomatisering

  • Het versterken van de financiële afdeling als een betrouwbare businesspartner.

Ideaal Profiel (eisen)

• Aantoonbare scale-up ervaring in een senior financiële leiderschapsrol.

• Ervaring met werken voor beursgenoteerde bedrijven.

• Sterke technische financiële expertise met een strategische denkwijze.

• Bedreven in stakeholdermanagement en kostenbeheersing op bestuursniveau (board level).

• Empathische leider die in staat is een high-performing team te ondersteunen en te enthousiasmeren.