Freelance HR manager (ZZP)

Let op:

• Graag alle eisen en wensen opsommen en antwoorden met JA en een toelichting, naast de motivatie en CV

• Graag ontvangen we een CV waaruit duidelijk blijkt dat je in ieder geval aan de harde eisen voldoet. Laat dit ook duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief.

• CV en motivatie in het Nederlands

• Zonder motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen

• Hoewel we werken met deadlines kan het zijn dat het project alsnog eerder wordt gesloten. We raden je aan zo snel mogelijk te reageren.

Functieprofiel: HR Manager (parttime, 1 dag per week)

Organisatie:

Een groeiend bouwstoffenbedrijf met een team van 20-25 medewerkers, gevestigd in Andelst. De organisatie is op zoek naar een ervaren HR Manager die in de komende 6-9 maanden de HR-afdeling verder kan professionaliseren.

Functieomschrijving:

Als HR Manager speel je een sleutelrol in het opzetten en versterken van de HR-afdeling. Jouw focus ligt op het ontwikkelen en implementeren van beleid en processen die bijdragen aan de groei en structuur van de organisatie.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Strategisch en organisatorisch:

  • Opzetten en structureren van een Management Team (MT).

  • Ontwikkelen van een salarishuis en functie-indeling.

  • Creëren van een systematische cyclus voor functionerings- en beoordelingsgesprekken.

  • Beheer en vastlegging van personeelsdocumentatie.

• Operationeel:

  • Adviseren van directie en leidinggevenden op HR-gebied.

  • Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.

  • Beheer van verzuim en ondersteuning bij re-integratietrajecten.

  • Coördineren van werving en selectie indien nodig.

  • Opzetten en uitvoeren van HR-rapportages en analyses.

  • Up-to-date houden van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.

Profiel:

• Ervaring met het opbouwen en professionaliseren van een HR-afdeling.

• Kennis van het ontwikkelen van beleid en structuren, zoals salarishuizen en beoordelingscycli.

• Proactieve en pragmatische aanpak.

• Zelfsturend en zelfstartend.

• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.

• Beschikbaarheid voor 1 dag per week, bij voorkeur op locatie in Andelst.

Details:

• Startdatum: Liefst zo snel mogelijk.

• Duur: 6-9 maanden.

• Locatie: Andelst (hybride werken kan in overleg).

null