Freelance HR Adviseur (ZZP)

Wat doe je?

Gemeente Waddinxveen groeit, de arbeidsmarkt krimpt. Door hybride werken kunnen medewerkers op afstand van de organisatie komen te staan. Een paar redenen waarom we de komende jaren willen investeren in onderscheidend werkgeverschap. We willen een aantrekkelijke keuze zijn voor mensen die al bij ons werken, maar ook voor mensen die nog niet bij ons werken.

In deze veelzijdige baan zal je zowel gaan meewerken en denken in een aantal HR projecten die gaan starten als reguliere HR werkzaamheden van de huidige HR adviseurs overnemen (adviseur voor management, functiewaardering e.d.). Dit wordt in overleg nader bepaald. 

Het team HR

Het team HR bestaat naast jou uit 5 medewerkers; een concernadviseur HR, 2 HR-adviseur en 2 medewerkers personeels- en salarisadministratie. Wij regelen alles op het gebied van HR voor de ongeveer 200 medewerkers van de gemeente. Daarmee zorgen we voor een fijne plek voor onze collega’s. We ondersteunen het management met diensten en faciliteiten, zodat zij hun rol als integraal manager optimaal kunnen uitoefenen. De sfeer is informeel, onze instelling hands on en we vinden kwaliteit leveren en een goede samenwerking onderling erg belangrijk.

Wie ben je?

Je bent een zelfstandige, resultaatgerichte en initiatiefrijke collega. Je hebt ervaring als Allround HR adviseur bij een (kleine)b gemeente waardoor je moeiteloos de werkzaamheden kan overnemen van één van de huidige adviseurs. Het feit dat zaken nog in ontwikkeling zijn en niet vaststaan brengt jouw creativiteit naar boven. Je zoekt actief contact met de organisatie en stakeholders. Je bent zichtbaar en zoekt voor je ideeën en projecten naar verbinding en draagvlak. Je wordt enthousiast om te werken aan goed werkgeverschap, met alles wat daarbij komt kijken. Dat gaat bij jou samen met een realistische inschatting wat haalbaar is en genoeg doorzettingsvermogen om zaken voor elkaar te krijgen. Met je prima communicatieve vaardigheden ben je een plezierige gesprekspartner. Je bent zeker niet alleen van het denken, maar ook van het uitvoeren. Van het houden van een presentatie voor het MT tot het geven van een workshop voor collega’s… jij weet de mensen om je heen mee te nemen met jouw positieve energie.

Wat je in elk geval meebrengt:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, liefst op het gebied van HR;

• ervaring als HR adviseur in een gemeentelijke organisatie waarbij accounthouderschap voor leidinggevende en het opstellen van HR beleid in ieder in je takenpakket heeft gezeten;

• Bij voorkeur heb je ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21

• je kent de basisbeginselen van projectmanagement.