Freelance Hoofd HRM Services (ZZP)

Yacht is per direct op zoek voor Gemeente Groningen naar een:

Hoofd HRM Services a.i. voor 36 uur per week

Als Hoofd HRM Services ben jij in staat om mensen met elkaar te verbinden en op een coachende manier leiding te geven. Je staat stevig in je schoenen, beschikt over een zakelijke instelling en komt afspraken na. Je bent zichtbaar, hebt het vermogen snel in te schatten wat er speelt en kunt voorwaarden scheppen om mensen te laten excelleren. 

Het huidige hoofd HR Services maakt een stap binnen de gemeente en daardoor komt deze positie tijdelijk vrij.

We zoeken iemand die de werkzaamheden tijdelijk kan waarnemen én wil meedenken op de thema's die spelen binnen de afdeling.

Jij:

• geeft leiding aan het team services. Dit team bestaat uit het carriere centrum, de salarisadministratie en de administratief medewerkers;

• bent eindverantwoordelijk voor de dienstverlening en producten van de afdeling. Binnen het MT HRM heb je een domein in portefeuille en ben je integraal verantwoordelijk voor het goed functioneren van de keten (van uitvoering tot strategie) van het betreffende domein;

• je zorgt ervoor dat wijzigingen in beleid en regelgeving naar processen, procedures en workflows worden vertaald;

• committeert je aan de ingeslagen koers en geeft sturing aan de doorontwikkeling van HRM naar de toekomst. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de doorontwikkeling van het carrierecentrum en verdergaande digitalisering. Je hebt hierin een stimulerende rol richting jouw team;

• bouwt samen met het team aan het verbeteren van de dienstverlening en het neerzetten van een moderne HR organisatie, waarin o.a. wordt nagedacht over de doorstroom van interne kandidaten en de positionering hiervan binnen de organisatie;

• denkt mee op verschillende thema's die het komende jaar op de agenda staan. Thema's die op dit moment belangrijk zijn voor de gemeente zijn bijvoorbeeld SPP en de doorontwikkeling van Youforce.

• je bent als MT-lid medeverantwoordelijk voor de HR-beleidsontwikkeling;

• je stimuleert integraal werken in samenwerking met de andere ondersteunende afdelingen van het SSC;

• je geeft mede vorm aan de Next-SSC.

Plek binnen de organisatie

De afdeling HRM adviseert, faciliteert en ondersteunt de organisatie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. HRM bestaat uit drie verschillende teams: HR Advies, HR Services en HR Strategie en Ontwikkeling. De afdeling is onderdeel van de directie Mens, Organisatie en Communicatie

Functie-eisen (duidelijk in het CV en/of de motivatie naar voren laten komen)

• Aantoonbaar minimaal HBO+/WO- werk- en denkniveau en een relevante opleiding binnen het vakgebied;

• Aantoonbare leidinggevende ervaring en kwaliteiten aan een HR-team/HR-afdeling;

• Veranderkundige kwaliteiten;

• Uitstekend gevoel voor kwaliteit, relatiebeheer en dienstverlening;

• Gevoel voor verhoudingen binnen een grote HRM-afdeling en daarbuiten.