Freelance Expert Ambtenarenrecht (ZZP)

Motivatie gericht op de volgende punten is veprlicht:

• inhoudelijke situatieschets waaruit ervaring met complexe organistaties blijkt

• aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi) overheidsorganisatie en/ of politie (>1000 medewerkers)

• aangeven hoeveel maanden werkervaring en inhoudelijke situatieschets met arbeid gerelateerde complexe disciplinaire trajecten en ontslagzaken op het gebied van ambtenarenrecht.

Let op:

• Zonder motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen

• Hoewel we werken met deadlines kan het zijn dat het project alsnog eerder wordt gesloten. We raden je aan zo snel mogelijk te reageren.

Ben jij op zoek naar een mooie uitdagende opdracht, waarbij jij jouw expertise van ambtenarenrecht, verandermanagement en deskundigheid kan inzetten?! Dan is deze opdracht echt iets voor jou!

Op dit moment worden eerste lijns vragen veelal doorgezet naar de afdeling Arbeidszaken. Hierin moet een verandering komen. Alle eerste lijns vragen moeten beantwoord kunnen worden door o.a. HR adviseurs. Hiervoor is deskundigheidsbevordering noodzakelijk. Door het geven van van workshops, het maken van e-learnings en het geven van adviezen worden deze medewerkers door de Expert op het gebied van ambtenarenrecht weer op ‘vlieghoogte’ gebracht.

Wat ga je doen?

• Het geven van deskundigheidsbevordering i.v.m. de veranderopgave binnen de organisatie aan medewerkers in de eerste lijn (o.a. HR-adviseurs, leidinggevenden).

• Het geven van workshops.

• Het maken en organiseren van e-learnings.

• Adviezen geven aan HR-adviseurs/leidinggevenden in de organisatie in het kader van deskundigheidsbevordering.

Je komt in aanmerking indien je aan de volgende functie eisen voldoet:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding richting Rechten

• Minimaal 3 jaar werkervaring in ambtenarenrecht (deze ervaring verkregen in de afgelopen 5 jaar)

• Expert op het gebied van ambtenarenrecht in het bijzonder op het gebied van disciplinair en ontslag, reorganisaties en projecten.

• Minimaal 1 jaar ervaring met deskundigheidsbevordering (deze ervaring verkregen in de afgelopen 3 jaar)

• Competenties; klantgericht, overtuigingskracht, goed in probleemanalyse, organisatorisch sterk