Freelance Ervaren Projectmanager (ZZP)

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Ervaren projectmanager (tijdelijke) huisvesting voor urgent woonzoekenden (24-28 uur)

Amersfoort heeft een tekort aan woonruimte voor urgent woningzoekenden zoals bijvoorbeeld statushouders, mensen die moeten uitstromen uit zorg en opvang en kwetsbare doelgroepen die urgent tijdelijke huisvesting nodig hebben. Daarom is de gemeente al geruime tijd bezig met het onderzoeken van maatregelen om het woningaanbod te vergroten voor urgent woningenzoekenden. Eén van deze maatregelen is de inzet van flexwoningen / concepten. Dit is een instrument waarmee relatief snel, veel impact kan worden gemaakt. Hiervoor kijken we bij voorkeur naar de transformatie van bestaande gebouwen maar ook naar (bekende) zoeklocaties.

Ondertussen is de vraag dermate groot geworden dat wij ook willen inzetten op het zelf aankopen van objecten om meer continuïteit in de tijdelijke huisvesting te kunnen bieden en minder afhankelijk te worden van ad hoc / zeer tijdelijke oplossingen.

Jouw rol

We richten ons in eerste instantie op het bieden van oplossingen voor zeer urgente kwetsbare doelgroepen. Zo hebben we veel tijdelijke locaties voor specifieke groepen die komende tijd aflopen en om een oplossing vragen. Het liefst zo duurzaam mogelijk. Maar uiteindelijk willen we toe naar een situatie dat we minder afhankelijk worden van ad hoc / zeer tijdelijke oplossingen, maar tijdelijke huisvesting voor de middellange termijn (10 tot 15 jaar) kunnen bieden voor de diverse doelgroepen.

Jij werkt aan meerdere projecten gericht op het toevoegen van flexwonen. Dat kan een gebiedsontwikkeling zijn, maar we denken ook aan het verwerven en ontwikkelen van bestaande objecten met als doel voor de middellange termijn over meer continuïteit in de tijdelijk wonen schil te kunnen beschikken. Je doet dit vanuit het programma Binnenstedelijke Woningbouw (inhoudelijk aangestuurd door een programmamanager en ambtelijk opdrachtgever / opgavemanager fysiek domein).

Voor deze specifieke opgave is / wordt onder de paraplu van het programma een nieuw projectteam flexwonen samengesteld waarin jij samenwerkt met onder andere twee collega projectmanagers, een financieel adviseur, een communicatieadviseur, een adviseur vastgoed en twee assistent projectmanagers.

Net als van de andere projectmanagers in het team verwachten wij van jou dat je actief bijdraagt aan het neerzetten van een toekomstbestendige projectorganisatie voor tijdelijk wonen binnen onze organisatie. Wij verwachten namelijk dat deze opgave (met een grote diversiteit aan doelgroepen) de komende jaren groot blijft en constateren dat de sturing hierop nu nog te versnipperd en ad hoc is. Jij en je collega projectmanagers doen dit samen met de programmamanagers en ambtelijk opdrachtgevers voor de programma’s Wonen en Zorg en Binnenstedelijke Woningbouw.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met andere ervaren (assistent)projectmanagers, beleidsadviseurs van diverse afdelingen, programmamanagers en de ambtelijk opdrachtgevers.

Je thuisbasis is de afdeling Programma's en Projecten. Hier doen we proces-, programma- en projectmanagement voor de gemeente en verrichten we de vastgoedtaken. De afdeling bestaat uit zo'n 185 mensen. We zijn aanpakkers, gericht op resultaat en op samenwerken.

Eisen

Wij zoeken een senior projectmanager (HBO+ werk- en denkniveau) met ruime ervaring met zowel transformatie van bestaande gebouwen t.b.v. bijzondere doelgroepen als met de realisatie van maatschappelijk en bestuurlijk zeer gevoelige projecten in (binnenstedelijke) gebiedsontwikkeling. Jij bent de persoon die weet wat onze maatschappelijke opgave is, voor welke inwoners we een plek zoeken, welke partijen daarbij betrokken zijn en hoe we dit vertalen in de realisatie van geschikte locaties. Als geen ander weet je vanuit het geheel te kijken en collega’s bij elkaar te brengen.

De kandidaat heeft in algemene zin ervaring met vergelijkbare opgaves in opdracht van (bij voorkeur) een gemeentelijke overheid. Hij/zij ziet het als een uitdaging om in de stad, richting het bestuur en in de organisatie draagvlak te creëren en adequaat te kunnen schakelen bij tal van maatschappelijke, ruimtelijke, financiële en procedurele uitdagingen die bij deze opgave horen.

Iemand die goed kan samenwerken in een dynamischie omgeving, makkelijk contact kan leggen, knopen kan doorhakken en to the point is. Met goed gevoel voor bestuurlijk politieke dynamiek en daar in kunnen bewegen.