Freelance Corporate Recruiter Verzekeringswereld (ZZP)

• Graag een motivatie bij het CV.

• Recruitment ervaring binnen het verzekeringswezen

Ben jij de energieke en communicatief vaardige Corporate Recruiter die actief meedenkt met de hiring managers om vervolgens de talenten te vinden waar we naar op zoek zijn? Vind je het leuk om te netwerken, de markt te verkennen en potentiële kandidaten te interesseren voor een rol bij Yellow Hive? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je werkt in een hecht en professioneel HR team in een groeiende organisatie die volop in ontwikkeling is. Door jezelf te specialiseren in de financiële markt kan je actief meedenken met je interne klanten (hiring-managers). Het betreft een dynamische rol waarin je verantwoordelijk bent voor het gehele recruitmentproces. Jij hebt de regie over het werving en selectieproces en stelt de strategie steeds bij als je merkt dat vacatures moeilijk vervulbaar zijn. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van vacatureteksten en je publiceert deze op verschillende kanalen. Je voert zelfstandig intake- en sollicitatiegesprekken en houdt de hiring-managers up-to-date . Je bent actief bezig met het binnenhalen van toptalenten en professionals. Je bent bekend met het searchen van kandidaten op LinkedIn en andere cv databanken.

Jouw kwaliteiten:

Je luistert goed, vraagt goed door en je bent oprecht geïnteresseerd in de drijfveren van mensen. Je bent in staat om samen met de manager het wervingsprofiel te identificeren en van daaruit de markt actief te benaderen. Je krijgt er energie van wanneer jij de juiste match hebt gemaakt voor de openstaande vacature. Daarnaast ben je goed in het coördineren van meerdere recruitmentprocessen.

Functie-eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau 

• Je hebt minimaal 3 jaar recruitment ervaring opgedaan in een corporate omgeving 

• Recruitment ervaring binnen het verzekeringswezen

• Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing