Freelance Corporate Recruiter (ZZP)

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter ben jij dé professional en sparringpartner om het juiste talent in- en extern te werven.

Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd vanuit je vakgebied en je kennis over de doelgroep over alle werving- en selectievraagstukken.

Je anticipeert tijdig op komende veranderingen, denk nu bijvoorbeeld o.a. aan de omgevingswet waarvoor we nu al beginnen met werven. Strategische personeelsplanning is voor jou een belangrijk uitgangspunt om tijdig op te acteren, dit doe je in nauwe samenwerking met de HR adviseur.

Elk wervingsvraagstuk begint met een intake met de hiring manager waarin jij scherpe vragen stelt om tot de kern te komen, advies geeft en een wervingsstrategie bepaalt. Je stelt in co creatie de vacaturetekst op en gebruikt verschillende wervingskanalen waardoor je de juiste doelgroep weet aan te trekken. Bij moeilijk vervulbare profielen weet jij je strategie aan te passen, kun je met eigen searches de ideale kandidaat bereiken en ben je actief bezig met het bouwen en onderhouden van een netwerk zowel intern als extern.

Jij neemt de regie van A tot Z voor zowel de hiring manager als de kandidaat. Vooraf bespreek je de juiste selectiecriteria, help je waar nodig bij de briefselectie en de selectiegesprekken. Afsluitend voer jij samen met de manager het arbeidsvoorwaarden gesprek en draag je zorg voor de goede start van de nieuwe collega. Ter ondersteuning hebben we twee collega’s die jou ontzorgen bij de administratieve afhandeling van procedures. Met jouw vakkennis mag jij verder bouwen aan de doorontwikkeling van recruitment binnen de gemeente Leeuwarden, waarbij de klant centraal staat. Daarin denk jij in mogelijkheden en neem je het initiatief op procesverbetering en instrumentontwikkeling. Het kan er soms heel hectisch aan toe gaan, maar jij kan een goede balans vinden door de juiste prioriteiten te stellen.

Samen met je directe collega’s Mandy, Steven, Karin, Ingrid en Pieter Freek zorgen jullie voor een optimale dienstverlening naar onze klanten en (nieuwe) talenten. Dit doen jullie voor de Gemeente Leeuwarden, samenwerkingspartners en klanten waaronder het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Noord, de Fryske Utfieringstsjinst Miljeu en Omjouwing (FUMO), het Sociaal Domein Fryslân (SDF), het Veiligheidshuis Fryslân en Fryslân Werkt!

Wie ben jij?

• Je hebt ruime ervaring als (Corporate) Recruiter en kent verschillende innovatieve werving- en selectiemethoden en technieken;

• Je bent creatief in het bedenken van uitdagende werving- en selectiestrategieën en weet welke kanalen of sociale media je kunt inzetten voor de beste kandidaten match;

• Jij bent iemand die in kansen en mogelijkheden denkt om het juiste talent op de juiste plek te krijgen;