Freelance Compensation & Benefits Specialist (ZZP)

CV inclusief motivatie is verplicht

Wij zijn op zoek naar een Compensation & Benefits (C&B) Specialist met als standplaats Amersfoort. Het doel van deze rol is het ontwerpen van C&B oplossingen voor FrieslandCampina in Nederland, in lijn met ons Global beleid. Onderdeel van deze functie is het formuleren en implementeren van beleid op het gebied van C&B én ervoor te zorgen dat dit beleid op de juiste wijze wordt toegepast.

Voorbeelden van onderwerpen waar deze rol zich in het verleden op richtte zijn: performance management, flexibele arbeidstijden, , Leaseautoregeling etc. Voorbeelden van thema’s voor de toekomst: flexibele arbeidsvoorwaarden, aanpassingen arbeidsvoorwaarden aan marktomstandigheden, moderne cao’s, flexibele werktijden een belangrijke rol spelen. Je maakt deel uit van een team van bestaande uit C&B specialist van andere regio’s, Talent en L&D specialisten.

De belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Vertaalt relevante trends naar business mogelijkheden, beleid en (financiële) consequenties

• Voorziet de business van C&B oplossingen, hetzij op basis van eigen (financiële) analyses dan wel op verzoek van de business

• Vertaalt C&B oplossingen naar praktisch beleid in samenwerking met de relevante disciplines en stakeholders

• Treedt als projectleider en/of inhoudsdeskundige op bij het ontwerpen of implementeren van nieuwe oplossingen/beleid

• Begeleidt instemmingstrajecten met de Centrale Ondernemingsraad

• Implementeert, in nauwe samenwerking met People Services & Solutions en HR Managers het beleid binnen de organisatie

• Bereidt het onderhandelingsproces bij nieuwe cao’s voor

• Ondersteunt het onderhandelingsproces met vakbonden door o.a. het beoordelen en berekenen van de business impact van voorstellen en beleidsmaatregelen

• Begeleidt, in nauwe samenwerking met People Services & Solutions, de toepassing van C&B beleid en bijbehorende procedures

• Beoordeelt en behandelt uitzonderingsverzoeken

• Rapporteert over de (financiële) effecten van beloningsoplossingen

• Uitvoeren van salarisbenchmarks

• Communiceert over C&B beleid richting relevante stakeholders

• Beheert het contact met leveranciers indien van toepassing

Om succesvol te zijn in deze functie, verwachten wij van de kandidaat de volgende kwalificaties:

• Afgeronde Masteropleiding

• Brede kennis van Compensation & Benefits

• Minstens 5 tot 10 jaar ervaring in een C&B functie

• Bedrijfs- en servicegerichtheid

• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden (zowel Engels als Nederlands)

• Sterke analytische en numerieke vaardigheden (data driven)

• Goede kennis van Excel en heeft daar affiniteit mee

• Helikopterview

• Goede onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden