Freelance Beleidsmedewerker Asiel & Migratie (ZZP)

1. Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV (geen overige informatie zoals; contactpersoon leverancier, uurtarief of bedrijfspresentatie)

2. Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel;

Vacature Beleidsadviseur Asiel en Migratie

Bij de gemeente Noordwijk beschouwen we de opvang en huisvesting van verschillende speciale doelgroepen en nieuwkomers niet langer als een crisis, maar als een structurele taak voor de komende jaren. Dit omvat het realiseren en beheren van opvanglocaties en huisvesting, evenals integratie en participatie. Deze opgave vraagt om een integrale benadering. We zijn daarom op zoek naar een nieuwe collega die in de rol van beleidsmedewerker verantwoordelijk wordt voor het ontwikkelen en onderhouden van beleidskaders op het gebied van asiel en migratie.

Het betreft een tijdelijke functie met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.

 De Noordwijkse aanpak

Omdat de vluchtelingenvragenstuk en de huisvestingsopgaven voor diverse doelgroepen naar verwachting langere tijd gaat duren en de komende 5-10 jaar mogelijk zelfs groter wordt, kiezen we lokaal voor een samenhangende programmatische aanpak en organisatie op migratie. 

Deze opdracht maakt deel uit van de cluster Maatschappij en Ontwikkeling en je wordt gedetacheerd aan het opgaveteam migratie. Dit team heeft de opdracht om uitvoering te geven aan de bestuursopdracht & Programma huisvesting en opvang asiel en migratie 2023-2025. De intentie is om na afloop van deze opdracht een brede visie op migratie in Noordwijk te hebben ontwikkeld die stevig is ingebed in de organisatie.

Wat ga je doen 

• Ontwikkelen en onderhouden van beleidskaders op het gebied van asiel en (arbeids)migratie.

• Bevorderen van integratie en participatie van nieuwkomers in de gemeenschap.

• Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder gemeentelijke afdelingen, maatschappelijke organisaties en externe partners.

• Bijdragen als eigenaar aan de ontwikkeling van een brede visie op migratie in Noordwijk, die na de afloop van de opdracht stevig is ingebed in de organisatie.

• Adviseren van het bestuur en fungeren als het gezicht van Noordwijk bij landelijke en regionale ambtelijke overleggen over migratie (asiel, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten).

• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar de Noordwijkse context.

• Bevorderen van regionale samenwerking binnen Holland Rijnland en subregionaal in de Duin- en Bollenstreek op beleidsniveau.

• Opstellen en interpreteren van managementinformatie.

• Proactief betrekken van collega’s in de uitvoering, partners en inwoners bij het opstellen van beleidskaders migratie.

Wat vragen we van je 

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsmatige functie binnen de overheid of een non-profitorganisatie.

• Kennis van en ervaring met asiel- en migratiebeleid en de daarbij behorende wet- en regelgeving.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

• Sterk in analytisch en strategisch denken, met oog voor zowel de grote lijnen als de details.

• Ervaring met projectmanagement en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Vaardigheid in het samenwerken met diverse stakeholders en het opbouwen van netwerken.

• Proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

• Affiniteit met de doelgroepen en een sterk maatschappelijk betrokken instelling.

• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te kunnen omgaan met veranderende omstandigheden en prioriteiten.