Freelance Beleidsmedewerker Aanpak Huiselijk Geweld en Kindermishandeling (ZZP)

• Graag vakantieplannen en beschikbaarheid opnemen in het CV

Gemeente Tilburg - Beleidsmedewerker aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling

Als Beleidsmedewerker aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling houd je je bezig met een aantal themas:

• Veilig Thuis: Inzicht verkrijgen in knelpunt capaciteit VeiligThuis en aantallen meldingen/crises en wachttijden. Hiervoor een oplossing inzichtelijk maken en bespreken met betrokken partijen.

• Expertisecentrum Huiselijk geweld en kindermishandeling: Afronden ontwikkelfase Plegeraanpak en opstarten uitvoeringsfase. Beoordelen van de subsidieaanvraag Plegeraanpak. Campagne tegen Huwelijksdwang en achterlating opstarten. Inwonerbenadering over huiselijk geweld en kindermishandeling oppakken met Filomena. Opstellen kwaliteitskader Werken aan Jeugd.

• Sterk Huis: Regelen van ontvlechting van Sterk Huis (geweld in afhankelijkheid) uit SIEM. Inzicht verkrijgen in de mogelijkheden voor uitbreiding van capaciteit bij Sterk Huis voor vrouwenopvang. Borgen van pilot Slachtofferdevice.

• Seksueel geweld: Zorgen dat Seksueel geweld onderdeel wordt van de doorlopende leerlijn op PO en VO. Informatie over hulp voor plegers en slachtoffers van seksueel geweld beschikbaar stellen. Uitvoeren van het PvA Seksueel geweld 2025.

• Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling binnen de gemeente: beleid maken m.b.t. inzet en borging van aandachtsfunctionarissen binnen de gemeentelijke afdelingen.

Functie-eisen:

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;

• Je hebt in opleiding en werkervaring aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van zorg en veiligheid;

• Je hebt ruime beleidservaring op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling en ruime ervaring binnen (inter)gemeentelijke samenwerking