Yacht Freelance
Freelance Adviseur Verandercommunicatie (ZZP)
Als verandercommunicatie expert ben je een integraal onderdeel van het implementatieteam en speel je een belangrijke, hands-on rol in het begeleiden van de organisatie door het veranderingsproces in de implementatiefase. Samen met de communicatieadviseur van de FIOD en in overleg met de afdelingshoofden van de FIOD ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën die de organisatie informeren, instrueren en betrekken bij de nieuwe manieren van werken. Je gebruikt effectieve en creatieve communicatietechnieken om de veranderingsboodschap over te brengen en een positieve beweging binnen de organisatie te stimuleren (gedrag).
Kernverantwoordelijkheden:
Ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën:
Het, samen met de sleutelfunctionarissen, implementatiemanagers en communicatieadviseur, proactief en dynamisch vormgeven van een consistente communicatie aanpak dat aansluit bij de doelstellingen en fase van het implementatieplan en de betreffende stakeholders, waarbij het concreet maken van de verandering een belangrijke doelstelling is.
Identificeren van de juiste communicatiekanalen en -methoden om verschillende doelgroepen innen de organisatie te bereiken en of te betrekken.
Bewaken en of creëren van samenhang van verschillende (strategische) communicatieboodschappen i.s.m. de communicatie adviseur FIOD.
Informeren en motiveren van de organisatie:
Regelmatig en herkenbaar communiceren over de voortgang, doelstellingen en resultaten van de implementatie.
Leiderschapscommunicatie: leidinggevenden ondersteunen in hun rol als communicator van verandering, in samenspraak met de senior beleidsadviseur Leiderschap & Cultuur.
Faciliteren van workshops:
I.s.m. de implementatiemanagers het ontwerpen en faciliteren van interactieve workshops om medewerkers te betrekken bij het veranderproces en of vaardigheden aan te leren.
Aanreiken van creatieve werkvormen die deelnemers helpen om de veranderingen te begrijpen en te realiseren.
Communicatie veranderverhaal:
In staat zijn om afhankelijk van de fase van de verandering en de doelgroep heldere verhaallijnen/boodschappen te ontwikkelen.
Ontwikkelen van verhalen uit de praktijk die de visie en doelstellingen van het veranderprogramma verduidelijken en ondersteunen.
Interne communicatie:
Onderhouden van nauwe relaties met communicatiespelers binnen de organisatie (management, bedrijfsvoering, etc.) om de communicatieboodschap af te stemmen en eenduidig te houden.
Managen van interne communicatiekanalen en zorgen voor een consistente en effectieve overdracht van de veranderboodschap.
Functie-eisen:
Academisch werk- en denkniveau en relevante, afgeronde HBO of universitaire studie.
Minimaal 5-10 jaar ervaring verandercommunicatie.
Aantoonbare ervaring in verandercommunicatiemanagement, bij voorkeur in een veranderingsof transformatiecontext.
Ervaring met het faciliteren van workshops en het ontwikkelen van interactieve content
Functie-wensen:
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met verandercommunicatie
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met ontwikkelen van interactieve content
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met complexe informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier over te brengen en om te zetten in communicatiemiddelen.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met planmatig te werken
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met storytelling
Vind je deze vacature interessant en denk je dat deze bij jou past? Voordat je solliciteert, willen we je graag uitnodigen om aandacht te besteden aan de volgende punten. Door deze goed in acht te nemen, vergroot je je kans om verder te komen in de selectie.
CV en motivatiebrief : We ontvangen graag een CV waarin duidelijk wordt aangegeven dat je voldoet aan de harde eisen van de functie en zo goed mogelijk aan de wensen. Zorg ervoor dat dit ook goed naar voren komt in je motivatiebrief. Vergeet deze ook niet toe te voegen samen met je CV.
Taal van de documenten: Beide documenten, je CV en motivatiebrief, dienen in het Nederlands te zijn.
Reactietijd is cruciaal: Hoewel we werken met deadlines, kan het zijn dat het project eerder wordt afgesloten. We raden je aan om snel te reageren om je kansen niet te missen.