Freelance Adviseur Organisatieontwikkeling & HR (ZZP)

• Motivatie is verplicht

Doel van de functie:

De Adviseur Organisatieontwikkeling & HR verricht werkzaamheden op het gebied van beleidsadvisering, beleidsuitvoering en project- en procesmanagement dan wel verricht overige werkzaamheden. De functionaris draagt bij aan innovatie.

Kerntaken

1. Beleidsadvisering

Initieert, bereidt voor en formuleert adviezen en/of beleid binnen de gestelde beleidskaders; ontwikkelt mede instrumenten op het gebied van organisatieverandering; volgt en analyseert ontwikkelingen op het gebied van de portefeuille; adviseert mbt procedures, voorschriften, richtlijnen, wettelijke maatregelen etc.; adviseert het management m.b.t. het specifieke beleidsterrein op tactisch c.q. operationeel niveau; adviseert in voorkomende gevallen afdelingsoverschrijdend; doet voorstellen over (beleids)specifieke aangelegenheden; voert vanuit de vakinhoudelijke expertise interne en externe overleggen.

2. Beleidsuitvoering

• Draagt mede zorg voor de uitvoering van beleid op het gebied van de portefeuille;

• begeleidt mede de organisatiebrede implementatie en uitvoering van organisatieverandering;

• adviseert en ondersteunt leidinggevenden ten aanzien van de uitvoering van het beleid;

• vertaalt (landelijke) ontwikkelingen naar beleid, richtlijnen en/of beleidsproducten;

• draagt zorg voor afstemming van adviezen met andere portefeuilles;

• functioneert als vraagbaak en klankbord voor medewerkers en management;

• ondersteunt medewerkers en management bij het oplossen van problemen op arbeidsvoorwaardelijk vlak.

3. Project- en procesmanagement

• Neemt deel aan beleidsontwikkelende projecten dan wel geeft leiding aan vakspecialistische projecten;

• draagt (mede) zorg voor planning, coördinatie, kwaliteit, voortgang, financiën, rapportage van projecten;

• voert overleg over mogelijke projecten dan wel volgt de opzet en uitvoering.

Competenties:

• stressbestendig

• helicoptervieuw

• flexibel

• communicatief

Contacten:

• Interne en externe contacten;

• verkrijgen van medewerking waarbij er sprake is van belangentegenstelling en politiek sensitief.

Werk- en denkniveau:

• Afgeronde relevant HBO

• aanvullend twee tot vier jaar relevante ervaring en/of opleiding. pre Veiligheidsregio of CAR-UWO