Freelance Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie (ZZP)

Werk jij graag aan de mobiliteit van morgen? De RDW zoekt een hands-on arbeidsmarktcommunicatiespecialist die hen helpt bij het aantrekken van toptalent in een snel veranderend mobiliteitslandschap.

Als arbeidsmarktcommunicatiespecialist ben je de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van de arbeidsmarktcommunicatie. Je primaire opdracht is het opstellen van een communicatiestrategie, campagneplanning en een online media jaarplan. Daarnaast coördineer je de uitvoering hiervan. 

In 2022 heeft de RDW de Employer Value Proposition (EVP) "Werken aan de mobiliteit van morgen" ontwikkeld. Deze EVP vormt de basis voor alle arbeidsmarktcommunicatie en dient als fundament voor de employer branding en wervingscampagnes. Voor deze EVP is een specifieke communicatierichtlijn, inclusief eigen vormtaal, ontwikkeld die verder wordt doorontwikkeld. De RDW zoekt een proactieve adviseur die op zowel tactisch als operationeel niveau de leiding neemt in het doorvoeren en ontwikkelen van de centrale arbeidsmarktcampagnes. Je zorgt voor overzicht en bent verantwoordelijk voor de tijdige inzet van en contacten met externe leveranciers voor vormgeving, taal en tekst, mediastrategie en media-inkoop. 

Jouw taken omvatten:

• Het opleveren van een jaarlijkse AMC-strategie en campagneplanning, afgestemd met diverse interne stakeholders.

• Het opleveren van een centrale campagneplanning op 'see' en 'think' niveau (jaarplan) om de brede zichtbaarheid van de RDW op de arbeidsmarkt te waarborgen.

• Fungeren als adviseur en gesprekspartner voor recruiters en de adviseurs arbeidsmarktstrategie.

• Eindverantwoordelijkheid voor de tijdige oplevering van content en middelen voor de campagnes en de inhoud hiervan. Voor 'think' content werk je nauw samen met de AMS-adviseurs.

• Aansturen van externe bureaus voor vormgeving, contentcreatie en media-inkoop.

• Analyseren van data en resultaten om de effectiviteit van campagnes te meten en te verbeteren, en deze resultaten delen met interne stakeholders.

De communicatie professional waar wij naar op zoek zijn beschikt over: (motivatie toevoegen!)

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van Communicatie.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding en arbeidsmarktcommunicatiecampagnes, bij voorkeur binnen een grote organisatie of een organisatie met een sterk werkgeversmerk.

• Aantoonbaar inzicht in en kennis van bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen, bij voorkeur opgedaan binnen een overheidsorganisatie.

• Bewezen ervaring met het zelfstandig aansturen van externe bureaus voor marketing- en communicatiedoeleinden, inclusief budgetbeheer en kwaliteitsbewaking.

• Ervaring binnen de automotive sector is een pré.